Eläkelaki on kansallisten lakien tai asetusten joukko, joka määrittelee, miten eläke -etuuksia voidaan kerätä, miten ne voidaan jakaa ja millä ehdoilla niitä voidaan vähentää tai lopettaa. Jokaisella maalla on oma eläkelakinsa. Jotkut liittyvät vain valtion myöntämiin eläkkeisiin, kun taas toiset valvovat minkä tahansa määritellyn eläkejärjestelmän ehtoja riippumatta siitä, mistä se on peräisin.
Mitä tulee eläke -etuuksiin, eläkejärjestelyt ovat eräitä eniten luotettavia. Eläkkeet ovat pääasiassa kuukausimaksuja, jotka eläkeläiset saavat joko työnantajaltaan tai valtiolta, kun he lopettavat työnsä. Maksut eivät yleensä ole niin suuria kuin eläkeläisen palkka olisi ollut, mutta ne yleensä riittävät selviytymään. Eläkkeet ovat monille ainoa keino jäädä eläkkeelle, minkä vuoksi hallituksilla on yleensä etu suojella heitä eläkelailla.
Yhdysvalloissa eläkkeet ovat pääasiassa liittovaltion tai osavaltion viranomaisten työntekijöiden käytettävissä. Jotkut yksityiset työnantajat tarjoavat myös eläke -etuja, mutta eivät kaikki. Amerikkalaisen yrityksen tai valtion viraston lupaamien tai maksamien eläkkeiden on oltava Yhdysvaltojen työntekijöiden eläketuloturvallisuuslain (ERISA) mukaisia. ERISA on Yhdysvalloissa sovellettava eläkelaki.
Euroopassa asiat toimivat hieman toisin. Monet Euroopan maat tarjoavat eläkkeitä eläkkeellä oleville kansalaisilleen. Näitä eläkkeitä ei rahoita työnantaja tai yksittäinen valtion virasto, vaan kansallinen eläketoimisto. Näiden maiden eläkelaki ei kiinnitä yhtä paljon huomiota eläkkeiden tarjontaan ja valvontaan kuin sen varmistamiseen, että eläkkeet ovat yhdenmukaisia, laillisia ja rahoitettuja.
Kaikilla maailman eläkelaeilla on kuitenkin ainakin yksi yhteinen piirre, koska ne kaikki on suunniteltu eläkkeiden suojaamiseen. Eläkelaissa käsitellään sitä, miten eläkevalvojien on säilytettävä eläkerahat. He asettavat ehtoja rahastojen indeksoinnille ja asettavat rajoituksia sille, miten jakelua edeltävä raha voidaan sijoittaa ja säästää voittoa odotellessa. Myös se, miten eläkeläiset saavat ilmoituksen järjestelyyn osallistumisvaihtoehdoistaan, miten eläkkeisiin voidaan tehdä muutoksia ja muunnoksia ja miten jako on suoritettava.
Eläkelaissa säädetään yleensä myös ehdoista, joilla eläkemaksuja voidaan alentaa tai peruuttaa. Esimerkiksi jos yritys menee konkurssiin, sovellettavassa eläkelaissa olisi esitettävä, mitä tapahtuu eläkkeille, sekä lupauksille että jatkuville, ja mahdolliset pakolliset eläketurvat, jotka on otettava käyttöön laajamittaisten tappioiden estämiseksi. Sama pätee finanssikriisitilanteisiin, mukaan lukien hallituksen leikkaukset tai budjettivajeet. Eläkelaki on yhtä paljon sääntöjä kuin opaskirjoja tilanteista, jotka voivat olla erittäin monimutkaisia.