Etuuspäällikkö on ammattilainen, jonka tehtävänä on valvoa yrityksen työntekijöille tarjoamien etujen hallinnointia. Etuuspäällikkö, jota joskus kutsutaan etuuksien asiantuntijaksi, on usein osa suurempaa henkilöstötiimiä. Pienemmissä yrityksissä etuuspäällikön rooli yhdistetään usein muihin henkilöstötehtäviin, ja sen hoitaa yksi tai kaksi henkilöä.
Etuuksien hallinnoinnissa keskeinen rooli on luoda yritykselle töihin tuleville henkilöille tarjottavia työsuhde -etuja. Etuuspäällikkö auttaa määrittämään kriteerit, jotka työntekijän on täytettävä voidakseen saada erilaisia etuja. Tämän tehtävän puitteissa johtajan on varmistettava, että se noudattaa voimassa olevia viranomaismääräyksiä. Hallituksen standardien täyttämisen lisäksi etuuspäällikkö voi työskennellä omistajien ja muiden johtajien kanssa tarjotakseen lisäetuja osana työntekijöiden kannustimia.
Sen lisäksi, että määritellään, kuka on oikeutettu etuuksiin, etuuksien hoitajalla on myös tärkeä osa näiden etuusjärjestelyjen laatimisessa. Tämä tarkoittaa terveys- ja henkivakuutusohjelmien arviointia ja sitoutumista niihin. Etuuspäällikköä pyydetään myös tarkastelemaan eläke- ja eläkejärjestelyjen luomista sekä kaikkia voitonjako- tai henkilöstöohjelmia, joita yritys haluaa harkita. Koska etuuspäällikkö on yrityksen virkamies, hän pyrkii tarjoamaan parhaat edut, jotka yrityksen nykyinen tila oikeuttaa.
Etuuspäällikön työ ei pääty, kun etuuspaketit on määritelty ja aktivoitu. Kaikenlaisia etuja on seurattava sen varmistamiseksi, että ne toimivat odotusten mukaisesti. Lisäksi etuuksien johtaja on usein henkilö, jota kehotetaan ratkaisemaan ongelmia, joita työntekijät voivat kohdata erään etuuspaketin elementin kanssa, ja selittämään edut uusille työntekijöille.
Etuusjohtajat harjoittavat yleensä jonkinlaista muodollista koulutusta valmistautuessaan työhönsä. Vaikka tutkinto jollakin henkilöstöasioiden osa -alueella on usein läsnä, tehokas etuuspäällikkö voi olla myös kirjanpitotaustalta tai hänellä on tutkinto liiketaloudesta. Nykyään on olemassa korkeakouluja, jotka tarjoavat koulutusohjelmia ja sertifiointeja, jotka liittyvät suoraan etuuksien hallintaan.