Etuuskorvaus on joukko olosuhteita, jotka johtavat eläkejärjestelyn etujen menettämiseen kokonaan tai osittain. Usein tämä tappio liittyy siihen, että varoja lainattiin tietyntyyppiseltä eläketililtä eikä niitä koskaan maksettu takaisin. Liittovaltion säännösten mukaan palveluntarjoajat voivat pidättää enintään 10% suunnitelman nimellisarvosta, kun edunsaaja päätyy maksamaan rahaa suunnitelmasta. Myös etuuksien kompensointi voi tapahtua, kun edunsaajalla on myös toinen etujen lähde, joka on otettava huomioon. Seuraavassa on muutamia esimerkkejä siitä, miten etuuspoikkeama voi tapahtua ja mitä pitäisi tehdä sen välttämiseksi.
Mitä tulee eläkejärjestelyihin, monet ihmiset valitsevat 401K -suunnitelman. Yksi tämän tyyppisen suunnitelman eduista on se, että on mahdollista lainata rahaa saldosta ja maksaa se takaisin myöhemmin. Valitettavasti edunsaajat eivät aina pysty maksamaan takaisin koko lainaa. Eläkkeelle jäämishetkellä jäljellä oleva saldo vähennetään käytettävissä olevista etuuksista. Joissakin tapauksissa voidaan myös määrätä seuraamuksia lainan maksamatta jättämisestä. Tuloksena on eläkesijoitus, joka voi olla huomattavasti odotettua pienempi. Tällä etuuksien menetyksellä voi olla syvällinen vaikutus elintasoon, josta eläkeläinen voi nauttia.
Etuuksien korvaukset voivat vaikuttaa myös työllisyysetuuksiin. Esimerkiksi työntekijöiden sairausvakuutuksen maksamaan määrään voi vaikuttaa toinen terveydentila, jolla on sama taso ja tyyppi. Näissä tapauksissa vakuutuksenantaja ei saa maksaa korvauksesta mitään ennen kuin edellinen tai ensisijainen vakuutuksenantaja on maksanut mahdollisimman suuren osan korvauksesta. Tästä näkökulmasta sellaisten terveyspolitiikkojen käyttöönotto, jotka tarjoavat enemmän tai vähemmän saman yleisen kattavuuden, voi olla huono idea.
Etuuskorvauksen taustalla oleva yleinen ajatus ei ole luoda taloudellisia ongelmia rehellisille kansalaisille. Tämä politiikka kuitenkin vaikeuttaa ihmisten hyötyä etuusohjelmista, joiden tarkoituksena on tarjota välttämätöntä taloudellista tukea, kun niitä todella tarvitaan. Etuuskorvauksen salliminen rajoittaa tuen määrää, jota voidaan tarjota, kun muita lähteitä on saatavilla, auttaa estämään etuuspalvelujen väärinkäyttöä ja varmistamaan, että käytettävissä on resursseja kattaakseen edunsaajien tarpeet, jotka todella tarvitsevat täyden tuen suunnitelmia.