Toukokuussa 2008 allekirjoitettu Genetic Information Nondiscrimination Act on Yhdysvaltain kongressin hyväksymä liittovaltion mandaatti, joka suojelee amerikkalaisia geneettiseltä syrjinnältä tai genismistä. Se on suunnattu tapauksiin, joissa sairausvakuutusyhtiöt ja/tai työnantajat syrjivät potilaita ja työpaikalla olevia. Geneettinen syrjintätapaus saattaa koskea vakuutusyhtiötä, joka kieltää vakuutusturvan joltakulta, jolla on geneettinen taipumus sairastua tiettyyn sairauteen.
Geneettisen tiedon syrjimättömyyslaki kieltää vakuutusyhtiöitä, jotka tarjoavat joko ryhmä- tai yksilövakuutusta, korottamasta vakuutusmaksuja tai hylkäämästä hakemusta kokonaan geenitestien tulosten perusteella. Laki ei kata henkivakuutusta, työkyvyttömyysvakuutusta tai pitkäaikaishoitovakuutusta. Geneettisen tiedon syrjimättömyyslakia kutsutaan yleisesti nimellä GINA, ja se myös kieltää työnantajia ottamasta huomioon samoja geneettisiä tietoja palkkaamisessa, irtisanomisessa tai muissa työnvälityspäätöksissä.
GINA läpäisi helposti sekä senaatin että edustajainhuoneen, ennen kuin presidentti George W. Bush allekirjoitti sen laiksi 21. toukokuuta 2008. Lain sairausvakuutusosa tuli voimaan toukokuussa 2009, kun taas työnantajamääräykset tulivat voimaan vuonna 2009. marraskuuta XNUMX.
Tämän lain luominen syntyi huolesta vakuutusyhtiöiden geneettisen tiedon väärinkäytöstä. Geneettisten testien tulokset sisällytetään usein säännöllisesti potilastietoihin, joita vakuutusyhtiöt voivat mahdollisesti käyttää kattavuuden määrittämiseen. Toisin sanoen jotkut ihmiset olivat huolissaan ihmisten geneettisen alttiuden mahdollisuudesta kehittää sairaus tai sairaus tulevaisuudessa, joka vaikuttaa vakuutusturvapäätöksiin. Lisäksi, jos geneettisten testien tuloksia voitaisiin käyttää työllisyyden tai vakuutusturvan kieltämiseen, jotkut pelkäsivät, että se rohkaisisi amerikkalaisia luopumaan testauksesta ja menettäisi mahdollisuuden ryhtyä toimiin lääketieteellisten ongelmien välttämiseksi tai ehkäisemiseksi.
Vaikka lakiehdotuksen loppuäänestyksessä annettiin ylivoimainen kannatus, tämä oli erittäin keskustelunaihe. Keskusteluja ja ehdotuksia keskusteltiin kongressin molemmissa taloissa noin 13 vuoden ajan. Edesmennyt senaattori Ted Kennedy, D-Mass., joka työskenteli tämän lainsäädännön parissa yli kymmenen vuoden ajan, kutsui sitä “uuden vuosisadan ensimmäiseksi suureksi uudeksi kansalaisoikeuslaki”, kun se allekirjoitettiin laiksi. Ne, jotka vastustivat tätä lainsäädäntöä, mukaan lukien National Association of Manufacturers, Yhdysvaltain kauppakamari ja Genetic Information Nondiscrimination in Employment Coalition -järjestön jäsenet, ajattelivat, että laki käsittelee ongelmaa, jonka uskottiin olevan olemassa, mutta ei todistettu olevan olemassa.