Hallinnollinen apuraha on sairaaloiden, akateemisten terveyskeskusten ja voittoa tavoittelemattomien terveydenhuollon järjestöjen hallinnoima ohjelma, jolla koulutetaan maisterin tutkinnon suorittaneita terveydenhuollon laitoksen hallinnollisissa näkökohdissa. Apurahoja myönnetään terveysalan tai rahoituksen alan jatko-opiskelijoille. Apurahan pituus vaihtelee yhdestä kahteen vuoteen oppilaitoksesta riippuen ja keskittyy terveydenhuollon ja tukipalvelujen toimittamisen hallintaan. Ohjelman päätyttyä stipendiaatit koulutetaan terveydenhuollon ylläpitäjiksi suurissa, integroiduissa terveydenhuoltojärjestelmissä.
Kilpailu hallinnollisista apurahoista on suurta, ja hakemukset ovat avoinna vain niille, joilla on tietty maisterin tutkinto – Master of Health Services Administration (MHSA), Master of Healthcare Administration (MHA), Master of Public Health (MPH), Master of Business Administration ( MBA) tai Master of Public Administration (MPA). Ihmisten, joilla on MPH tai MPA, olisi pitänyt suorittaa ja läpäistä terveydenhuollon hallinnon kurssit saadakseen. Hakemukseen tarvitaan jatko- ja perustutkintokirjoituksia, ja arvosanojen tulee olla vähintään 3.0 keskiarvo 4.0 -asteikolla. Yleensä tarvitaan professoreiden suosituksia ja esseitä. Yleensä laitos valitsee korkeintaan kaksi tai neljä hakijaa vuosittain laitoksesta riippuen.
Eri laitokset edellyttävät, että hallinnollisen apurahan hakijoilla on aiempaa kokemusta harjoittelijana tai henkilökunnan jäsenenä terveydenhuollon alalla. Liiketoiminnan johtamisen, kliinisen tutkimuksen, käytännön johtamisen, henkilöstöresurssien ja tietokonejärjestelmien tuntemus ovat myös plussaa. Yleensä hallinnolliset apurahaohjelmat alkavat kesällä. Kun vastaanottajat ovat hyväksyneet, he saavat stipendin ja täydet edut, mukaan lukien sairaanhoito-, hammas-, henkivakuutus ja työkyvyttömyysvakuutus.
Fellows seuraa intensiivistä kartoitettua opintojaksoa, joka sisältää terveydenhuollon organisaatiomenettelyt ja osallistumisen terveydenhuollon johtamiseen. He työskentelevät suoraan lääkäreiden ja hallintohenkilöstön kanssa saadakseen paremman tuntemuksen suurista terveydenhuoltolaitoksista. Hallinnollisen apurahan opiskelijoiden on usein osallistuttava osastojen vuorotteluun, mikä antaa heille ensikäden kokemusta koko järjestelmän kliinisistä, taloudellisista, ambulatorisista, toiminnallisista ja laadullisista potilaanhoidon näkökohdista.
Apurahaohjelman tarkoituksena oli varmistaa, että stipendiaatit ovat saaneet käytännön kokemusta ja osallistuneet aktiivisesti terveydenhuollon laitosten hallinnollisiin toimintoihin. Hallinnollisen apurahaohjelman päätyttyä stipendiaatit voivat liittyä johtoryhmään akateemisissa sairaaloissa, lääketieteellisissä klinikoissa ja terveydenhuollon tutkimuslaitoksissa. Opiskelija hallitsee analyyttiset ja ihmissuhteiden taidot ja on kehittänyt ymmärryksen hoitolaitoksen rakenteen sekä eri osastojen ja henkilökunnan välillä. Monista opiskelijoista tulee sairaaloiden ylläpitäjiä ja osastojen johtajia samoissa oppilaitoksissa, joissa he suorittivat apurahansa.