Yleisesti ottaen riskipalkka on mitä tahansa rahaa, joka ansaitaan normaalin palkan yläpuolella ja jolla kompensoidaan henkilön päivittäiseen työhön liittyvä havaittu vaara. Monien maiden armeijan jäsenet saavat erityisiä vaarajärjestelyjä palkassaan, kun heidät lähetetään esimerkiksi sota -alueille tai kun heidät lähetetään paikkoihin, jotka on tunnustettu selvästi vaarallisiksi. Tietyt poliittiset ja avustustyöntekijät voivat myös olla oikeutettuja tällaiseen bonukseen, samoin kuin monet ihmiset, jotka ottavat riskialttiita töitä joko tilapäisesti tai pysyvästi. On olemassa pari syytä, miksi tällaista palkkaa tarjotaan. Joskus se tekee vaarallisista töistä houkuttelevampia ja varmistaa, että raot on täytetty; Se voi myös korvata ihmisille ja heidän perheilleen lähes tietyn riskin. Suurin osa vaarakorvauksista luokitellaan eri tavalla kuin henkilön tavanomainen palkka kirjanpidon näkökulmasta, ja se myönnetään yleensä työnantajan harkinnan mukaan. Joissakin paikoissa tällaista palkkaa verotetaan eri tavalla kuin tavanomaista tuloa.
Perusperusteet
Vaaralliset työpaikat ovat luonteeltaan riskialttiita, ja niitä ottavat ihmiset joutuvat usein vahingoittamaan päivittäistä työnsä suorittamista. Rutiininomainen ruumiillisten vammojen ja riidan uhka on monille epämiellyttävä, mutta uhrauksia vaativat työt ovat usein erittäin tärkeitä. Jotkut ilmeisimmistä ovat sotilasoperaatioita, mutta monet ei-sotilaalliset avustus- ja rauhanturvaoperaatiot ovat myös oikeutettuja silloin, kun ne ovat sodan runtelemilla alueilla tai muuten ”ongelmallisissa” osissa maailmaa. Ulkoisen ympäristön ei kuitenkaan tarvitse olla luonnostaan vaarallista, jotta työ olisi riskialtista. Tietyt rakennus- ja kaivostyöt ovat usein päteviä, kuten myös työt, jotka vaativat pitkiä tai parittomia tunteja tehden työvoimavaltaisia tehtäviä, jotka asettavat henkilön loukkaantumisvaaralle.
Nämä työpaikat ja muut vastaavat ovat usein todella tärkeitä niitä tukeville yhteiskunnille, mutta voi olla vaikeaa saada päteviä ihmisiä ottamaan ne vastaan. Yksi tärkeimmistä lisäpalkan tarjoamisen perusteista on kannustimen tarjoaminen. Useammat rahat voivat usein tehdä riskeistä kestävämpiä.
Laskentamenetelmät
Vaarapalkan määrittäminen riippuu yleensä muutamasta eri tekijästä, mutta se on melkein aina myöntävän viraston, hallituksen tai työnantajan harkinnan mukaan. Joskus se on prosenttiosuus henkilön peruspalkasta, mutta se voi olla myös kiinteämääräinen; monissa sotilaallisissa tilanteissa laskelma perustuu esimerkiksi vastaanottajan arvoon, palvelusaikaan ja määrätyllä vaaravyöhykkeellä vietettyyn aikaan. Ihmiset, jotka osallistuvat vapaaehtoisesti toistuvaan käyttöönottoon, ovat usein oikeutettuja jopa suurempiin maksuihin.
Armeijassa
Sotilasjäsenet ovat usein oikeutettuja vaaraan liittyvään palkkaan, kun heidät lähetetään taistelemaan tai suojelemaan muita vaarallisempia alueita. Vaaran määrittelee yleensä jokin korkeampi viranomainen, ja se muuttuu lähes aina olosuhteiden ja vakauden muuttuessa.
Monissa tapauksissa armeijan jäsenet voivat myös saada lisäpalkkaa tiettyjen vaarallisten tehtävien suorittamisesta. Esimerkiksi laskuvarjohyppääjälle saatetaan maksaa ylimääräistä palkkaa, koska lentokoneista hyppäämisen uskotaan olevan paljon riskialttiimpaa kuin maan koneiden käyttäminen tai joukkojen kouluttaminen. Samoin ihmiset, jotka purkavat pommit tai miinat, voivat myös olla oikeutettuja lisäpalkkaan. Sotilasjäsenet, jotka on määrätty väliaikaiseen tehtävään, voivat myös saada maksun operaation ajaksi.
Apu- ja avustustyöntekijöille
Myös työt, jotka edellyttävät henkilöstön sijoittamista pois kotoaan ja alueille, joita pidetään riskialttiina tai myllerryksessä, voivat myös saada. Esimerkiksi Yhdistyneet Kansakunnat tarjoaa lisävaroja kansainvälisille työntekijöille, joiden on jatkettava työskentelyään alueilla, jotka Kansainvälinen virkamieskomissio (ICSC) on määritellyt vaarallisiksi. Vaaroja ovat tapahtumat, kuten paikalliset vihamieliset toimet, sisällissota tai kansainvälinen sota.
Yleensä vaarallisia töitä
Toinen riskipalkkatyyppi koostuu varoista, jotka myönnetään ihmisille, joiden työ ei liity taistelun vaaroihin. Sen sijaan nämä työt koostuvat yksinkertaisesti vaarallisista toiminnoista. Esimerkiksi pilvenpiirtäjien rakentaminen vaatii työntekijöitä kiipeämään korkeuksiin, joten rakennustyöläiset saattavat saada vaaramaksua. Pelastustoimiin osallistuvat lentäjät tai vaarallisia tulipaloja taistelevat palomiehet voivat myös saada tällaisia bonuksia.