Hazing on eräs aloitusseremonian muoto, jota käytetään ottamaan uusia tulokkaita mukaan organisaatioon, kuten yksityiseen kouluun, urheiluryhmään, veljeskuntaan tai seurakuntaan. On olemassa useita erilaisia muotoja, suhteellisen lievistä rituaalimuodoista vakaviin ja joskus väkivaltaisiin seremonioihin. Useat organisaatiot ovat nimenomaan kieltäneet tämän käytännön huolestumisen vuoksi vaarantamisen turvallisuudesta, vaikka kiellot pannaan täytäntöön hyvin epäsäännöllisesti.
Tämän käytännön ajatuksena on, että se toivottaa uudet tulokkaat tervetulleiksi altistamalla heidät joukolle kokeita, jotka edistävät niiden välistä sidosta. Kun uhkailu on ohi, uusilla tulokkailla on myös jotain yhteistä organisaation vanhempien jäsenten kanssa, koska he kaikki kokivat sen osana siirtymäriittiä. Käytäntö testaa myös uusien jäsenten kykyä ja saa heidät tuntemaan, että he ovat ansainneet paikan organisaatiossa.
Haavoittamisessa käytetään monenlaisia tekniikoita. Moniin rituaaleihin liittyy nöyryytystä, hämmennystä, hyväksikäyttöä ja häirintää. Osallistujat voivat joutua yhden “helvetin yön”, jossa he käyvät läpi useita rituaaleja, tai “helvetin viikon”, pitkäaikaisen prosessin, jossa heidän on oltava jatkuvasti valmiita uusiin tilauksiin vanhemmilta organisaation jäseniltä. Esimerkiksi urheilutiimin uudet jäsenet saattavat joutua kantamaan hakulaitteita, jotta heidät voidaan kutsua uhkaaviin tapahtumiin, tai uusia veljeslupauksia saatetaan vaatia tervehtimään kaikkia nykyisiä veljeskunnan jäseniä aina, kun he kohtaavat heidät helvetin aikana osallistumisen lisäksi illan tapahtumissa.
Jotkut organisaatiot välittävät kunnioitettavia perinteitä, kun taas toiset kehittävät omia. Maalaamisen mahdolliset vaarat voivat olla sekä fyysisiä että psyykkisiä. Esimerkiksi seurakunnissa yleinen käytäntö sisältää uusien lupausten tilaamisen riisua alusvaatteensa, jotta vanhemmat seurakunnan jäsenet voivat arvioida ne, mikä voi olla nöyryyttävää tai vaarallista naisille, jotka kamppailevat kehonkuvaongelmien kanssa. Haasteet, joissa ihmisiä uskotaan juomaan suuria määriä alkoholia tai osallistumaan vaarallisiin fyysisiin temppuihin, voivat myös olla erittäin riskialttiita ja joissakin tapauksissa tappavia.
Haahduttamisen historia on vanha, ja dokumentoidut tapaukset ovat peräisin ainakin 1600 -luvulta. Tämä voi selittää sen, miksi mikään suvaitsevaisuuspolitiikka ei usein ole epäonnistunut, koska tällainen käytäntö toimii vain silloin, kun ihmiset kieltäytyvät osallistumasta uhkausseremonioihin ja ilmoittavat vaarantamisyrityksestä virkamiehille. Uudet otetut pelkäävät tai ovat haluttomia keskustelemaan tai raportoimaan näistä toiminnoista, mikä vaikeuttaa virkamiesten kieltojen täytäntöönpanoa.
Ihmiset, jotka tekevät aloitteen ilmoittaakseen tai kieltäytyäkseen vaarantamisesta, saattavat joutua syrjäytetyiksi. Uusille tulokkaille, jotka yrittävät sopeutua organisaatioon, ryhmän hylkäämismahdollisuuksia pidetään toisinaan paljon epämiellyttävämpinä. Jotkut laitokset ovat perustaneet nimettömiä vihjeitä kannustaakseen ihmisiä ilmoittamaan vaarantamisesta luottamuksellisesti. Vaarallisista käytännöistä tulee aina ilmoittaa, koska ihmishenki on paljon tärkeämpää kuin sopeutuminen.