Hoitotyön johtaminen on sairaanhoitoalan haara, joka keskittyy sairaanhoitajien ja potilashoitotasojen hallintaan. Tehokas hoitotyön hallintaohjelma on kriittinen useimmille sairaanhoitajia käyttäville laitoksille, kuten sairaaloille, klinikoille ja kotihoitolaitoksille. Tämän alan ihmisillä on usein sekä hoitotyön että johtamiskokemusta, ja he ovat tyypillisesti saaneet erityiskoulutusta valmistautuakseen johtajien ja esimiesten työhön.
Sairaanhoitajajohtamisen alan ihmiset voivat valvoa sairaanhoitajia ja hoito -ohjelmia monin eri tavoin. Jotkut valvovat kokonaisia tiloja ja delegoivat tehtävät yksittäisille osastovalvojille. Kun johtaja huolehtii koko sairaalan hoitohenkilökunnasta, johdonmukaisuus, vakiomenettelyt, siirtoprotokollat ja yhteistyö ovat usein tärkeä osa työtä.
Yksittäiset esimiehet hoitavat tiettyjä osastoja, kuten radiologiaa tai tehohoitoyksikköä. Nämä hoitotyön johtajat ovat vastuussa henkilöstönsä ylläpitämisestä osastoillaan, sairaanhoitajien nimeämisestä erityistapauksiin ja potilashoidon valvonnasta sen varmistamiseksi, että se pysyy korkealla tasolla. He voivat myös osallistua tiettyjen potilaiden hoitosuunnitelmien laatimiseen ja koordinoida hoitoryhmän pyrkimyksiä pitää kaikki ajan tasalla potilaan tilan ja sairaanhoidon kehityksestä.
Urakehitys hoitotyön johtamisessa alkaa yleensä siitä, että menen sairaanhoitajakouluun hankkimaan kliinisiä taitoja ennen kuin osallistut johtamisen lisäkoulutukseen. Sairaanhoitajan työn ymmärtäminen on erittäin tärkeää hoitotyön johtajalle, ja monilla tämän alan ihmisillä on kokemusta työskentelevistä sairaanhoitajista, joita he hyödyntävät johtopäätöksiä tehdessään. Johtamiskoulutuksessa käsitellään erityiskysymyksiä, kuten työntekijöiden käsittely, käyttäytymisstandardien asettaminen ja oikeudellisten asioiden käsittely, jotka liittyvät ihmisten valvontaan työssä sairaalaympäristössä.
On erittäin hyödyllistä saada hyvä idea yksityiskohdista ja kyky työskennellä hyvin muiden kanssa uran hoitotyön johtamisessa. Sairaanhoitajat ovat vastuussa heidän valvonnassaan olevien sairaanhoitajien toiminnasta, ja heidän on kyettävä olemaan vuorovaikutuksessa potilaiden, perheiden ja muun sairaalan henkilökunnan kanssa monenlaisissa tilanteissa. Yksityiskohtien katseleminen on myös erittäin arvokasta, samoin kuin kärsivällisyys tehdä paljon rutiininomaista paperityötä.
Termiä “hoitotyön hallinta” käytetään joskus myös viittaamaan hoitosuunnitelmaan, joka on yksityiskohtainen hahmotelma hoitotyöstä, jota käytetään tietyn potilaan hoitoon. Tässä mielessä termi viittaa potilaan tilan arviointiin, hoitomenetelmän muotoiluun, hoidon toteuttamiseen ja hoidon tulosten seurantaan.