Riippumattoman sopimuspuolen testiä käytetään määrittämään, onko osapuoli riippumaton urakoitsija. Tämä tulee usein esiin, kun yritykset ja heidän palkkaamansa henkilöt ovat tekemisissä verovirastojen kanssa. Verotoimistot tarjoavat usein riippumattoman urakoitsijan testin, joka on pohjimmiltaan luettelo ohjeista sen määrittämiseksi, voidaanko henkilöä todella pitää itsenäisenä urakoitsijana vai pitääkö se ilmoittaa työntekijänä. Nämä ohjeet voivat vaihdella lainkäyttöalueittain.
Eri lainkäyttöalueiden huomioon ottamat tekijät sen määrittämiseksi, onko henkilö itsenäinen urakoitsija vai työntekijä, voivat olla erilaisia. Useimmissa paikoissa yksi ratkaisevista tekijöistä on kuitenkin työaika. Kun henkilö on palkansaaja, hänen on usein tehtävä tietty määrä tunteja tai vähimmäismäärä tunteja joka päivä, viikko tai kuukausi. Riippumaton urakoitsija voi kuitenkin yleensä määrittää omat aukioloaikansa. Asiakkaan asettamien määräaikojen sijasta hänen tavoitteensa on yleensä suorittaa sopimus, jonka hän on tehnyt, sovittuun määräaikaan mennessä.
Toinen tekijä riippumattomassa urakoitsijatestissä on se, onko kyseisellä osapuolella ratkaiseva rooli yrityksen liiketoiminnassa vai ei. Esimerkiksi jos henkilön työ on kriittistä yrityksen päivittäiselle toiminnalle, häntä voidaan pitää työntekijänä. Toisaalta häntä voidaan pitää itsenäisenä urakoitsijana, jos hän tekee projektityötä, hänen työnsä yrityksen kanssa on luonteeltaan väliaikaista tai hänen työnsä ja läsnäolonsa eivät ole välttämättömiä tavanomaiselle liiketoiminnalle.
Usein paikka, jossa henkilö työskentelee, vaikuttaa myös siihen, pidetäänkö häntä itsenäisenä urakoitsijana vai työntekijänä. Riippuen muista suhteista yritykseen, henkilöä voidaan pitää työntekijänä, jos hänen on työskenneltävä tietyssä paikassa, kuten jossakin yrityksen toimistokotelossa. Jos osapuoli tekee suuren osan tai kaikki työstään yrityksen tilojen ulkopuolella ja hän voi valita, missä hän haluaa työskennellä, häntä voidaan pitää itsenäisenä urakoitsijana. Tähän on kuitenkin joitain poikkeuksia. Esimerkiksi konsultti voi työskennellä tilapäisesti projektissa asiakkaansa tiloissa ilman, että häntä pidetään työntekijänä.
Maksu on usein myös osa itsenäisen urakoitsijan testiä. Kun henkilö on itsenäinen urakoitsija, hänelle maksetaan usein palkkaa työprojektien valmistuttua tai jätettyinä. Monissa tapauksissa hän lähettää laskun pyytääkseen maksua. Toisaalta työntekijälle maksetaan usein viikoittain tai joka toinen viikko. Joskus työntekijä voi lähettää aikakortin, josta käy ilmi, kuinka monta tuntia hän työskenteli palkkakauden aikana.