Johdettu yritys on yritys, joka tarjoaa asiantuntijapalveluita ja on valinnut johtajan, joka johtaa yrityksen toimintaa. Yritysjohtajan palkkaaminen vapauttaa yrityksen ammattilaiset joutumasta tuhlaamaan arvokasta aikaa hallintotehtäviin. Ylläpitäjä ei tyypillisesti vaadi laajaa koulutusta ja lisenssejä, joita asianajaja, kirjanpitäjä tai arkkitehti yleensä tarvitsevat. Yrityksen arvostetut työntekijät vapautuvat näin rutiininomaisista johtotehtävistä. Näin yrityksen koulutetut ammattilaiset voivat maksimoida laskutettavan työn tuottamiseen käytetyn ajan.
Ammattilaiset, mukaan lukien lakimiehet, laillistetut tilintarkastajat ja arkkitehdit, laskuttavat palveluistaan yleensä tuntiperusteisesti. Usein jotkut tai kaikki tällaisten yritysten ammattilaiset ovat myös kumppaneita liiketoiminnassa. Jokaisella osakkaalla on omistus tai osakkuus yhtiössä. Tämä tarkoittaa, että useimmat kumppanit ovat kiinnostuneita yrityksensä tuottavuuden nostamisesta. Jotkut yritykset päättävät, että niiden on kannattavampaa palkata johtaja hoitamaan kaikki yrityksen liiketoiminnan operatiiviset tehtävät.
Näihin hallinnollisiin tehtäviin voi kuulua ostovelkojen ja saamisten hallinta. Valtion velvoittamien raportoinnin ja verotuksen noudattaminen voi olla toinen yrityksen liiketoimintajohtajalle delegoitu velvollisuus. Tulemalla johdetuksi yritykseksi ja palkkaamalla johtajan hoitamaan ne hallinnolliset tehtävät, joita ei laskuteta suoraan asiakkailta, yrityksen ammattilaiset voivat lisätä omia laskutettavia tuntejaan. Tämä lisää myös yrityksen kannattavuutta. Muita ammattiyritysten kohtaamia haasteita ovat työnkulun hallinta, mahdollisten konfliktien hallinta ja henkilökohtaisen tuottavuuden lisääminen.
Koska siirtyminen johdettuun yritykseen merkitsee yrityksen toiminnan hallinnasta luopumista, jotkut ammattikumppanit voivat halutessaan osallistua hallinnollisiin tehtäviin. Yritysjohtajan sijasta yritys voi palkata hallintoavustajan. Assistentti voi vastata puhelimeen tai sopia tapaamisia, mutta hän ei välttämättä ole mukana yrityksen henkilöstöä tai liiketoimintastrategiaa koskevissa suurissa päätöksissä.
Pienemmät yritykset, joilla on useita yhteistyökumppaneita, voivat valita tämän vaihtoehdon. Ratkaiseva tekijä johdetun yrityksen olemassaolossa on usein yrityksen asiakaskunnan koko. Pienemmässä käytännössä, varsinkin jos yritys on uusi, yrityksen ammattilaisilla ei välttämättä ole tarpeeksi asiakkaita täyttämään kokopäiväistä työtaakkaa. Jos yritys muuttuisi johdetuksi yritykseksi, jotkut liikkeenjohdon asiantuntijat väittävät, että ylimääräiset kustannukset katetaan kannattavuuden kasvuna, mikä mahdollistaa yrityksen kasvun.