Kiropraktiikan kumppanit ovat täysin koulutettuja kiropraktiikkakoulusta valmistuneita, jotka otetaan vakiintuneen kiropraktikon käytäntöön. Usein ajatuksena on antaa uuden kiropraktikon toimia käytännön työntekijänä, kun hän rakentaa taitojaan, jotka on hankittu valmisteltaessa uraa kiropraktiikan hoidossa. Työskennellessään kiropraktiikan avustajana aloittelevalla kiropraktikolla on mahdollisuus oppia kiropraktiikan hoitokeskuksen toiminnan perusasiat, aloittaa asiakaskunnan rakentaminen ja mahdollisesti huolehtia harjoittelusta, kun nykyinen omistaja päättää jäädä eläkkeelle.
Kiropraktiikan asiantuntijana työskentely on hyvin erilaista kuin uuden käytännön avaaminen. Osakkuusyrityksellä on mahdollisuus astua ympäristöön, jossa yrityksellä on jo vakiintunut asiakaskunta ja täysin toimiva laitos. Kiropraktiikkapalvelujen tarjoamisen aloittamiseksi ei tarvitse hankkia liikennelupaa tai hankkia tilaa tai laitteita.
Kysymys on myös välittömistä vakaista tuloista, koska kiropraktiikan työntekijää pidetään käytännön työntekijänä. Palkkarakenne voidaan asettaa tuntipalkkaksi tai osakkuusyritys voi saada palkkaa. Vastineeksi osakas sitoutuu olemaan toimistossa määrättyinä aikoina jokaisena työpäivänä ja noudattamaan kaikkia sääntöjä, joita sovelletaan muihin yrityksen työntekijöihin.
Kiropraktiikan kumppanilla on myös se etu, että hänellä on mentori näinä uransa ensimmäisinä vuosina. Harjoituksen omistava kiropraktikko voi auttaa uutta ammattilaista yhdistämään koulutuksen aikana oppimansa tosielämän tilanteisiin, jotka vaikuttavat todellisten potilaiden elämään. Työkaverin on myös opittava monia pieniä asioita, jotka parantavat käytännön tietämystä, kuten miten olla vuorovaikutuksessa potilaiden kanssa, mitä kysymyksiä on esitettävä, jotta saadaan tietoa potilaalta, ja yleensä miten käytäntöä hyödynnetään parhaiten. Monille työ avustajana on looginen silta muodollisen koulutuksen ja lopulta käytännön omistamisen välillä.
Joissakin tapauksissa kiropraktiikan työntekijä pysyy käytännössä useita vuosia ja siirtyy sitten avaamaan omaa käytäntöään. Tämä tapahtuu usein, kun työntekijä on saanut luottamusta ja kokemusta yrityksen toiminnasta, ja hän on myös perehtynyt potilaisiin. Muina aikoina osakkuusyrityksestä tehdään täysi kumppani käytännössä ja hän ottaa lopulta täydellisen määräysvallan, kun toinen kumppani on päättänyt jäädä eläkkeelle. Kummassakin tapauksessa yhteistyökumppanilla on mahdollisuus hallita uransa suuntaa, mikä mahdollistaa kiropraktiikkahoidon tarjoamisen kaikentyyppisissä työympäristöissä, joita pidetään tuolloin halutuimpana.