Kompromissi on kahden tai useamman osapuolen, joko yksilön tai ryhmän, välinen neuvottelu, joka auttaa tekemään molemminpuolisesti sovitun päätöksen. Keskinäisen sopimuksen ajatuksen kannalta olennaista on, että jokaisen sopimukseen osallistuvan henkilön tai ryhmän on tehtävä päätös luopua joistakin asioista, joita hän tai hän haluaisi saadakseen toivotusti halutut asiat. Kompromissi on olemassa kaikilla elämän osa -alueilla: liikeasioissa, ihmissuhteissa jne. Jopa henkilökohtaisesti yksilön on ehkä löydettävä keskitie toiveillaan saavuttaakseen toimivimmat järjestelyt elämän jatkamiseksi.
Parisuhteissa, kuten puolisoissa, on yleensä sovittu, että kyky tehdä kompromisseja voi parantaa jokaisen kumppanin kokemusta suhteesta. Koska ihmiset ovat yksilöitä, harvoin kaksi ihmistä on samaa mieltä kaikesta. Useimmat järkevät ihmiset voivat neuvotella kumppaniensa kanssa luopuakseen asioista, jotka eivät ole tärkeitä, ja saadakseen asiat, jotka ovat tärkeitä.
Pariskunta voi neuvotella kunkin kumppanin tekemistä kotitöistä, tavasta, jolla lapset kasvatetaan, tai vain erityistehtävistä, jotka jokaisen on tehtävä päivän aikana. Pariskunta, joka päättää, että yksi henkilö noutaa lapset ja toinen jää kotiin pyykinpesuun, on tehnyt kompromissin. Kumpikaan ei välttämättä halua kumpaakaan näistä askareista, mutta he tekevät tarvittavat asiat, jotta elämä sujuu.
Päinvastoin, pariskunnilla, jotka eivät voi tehdä tällaisia sopimuksia, on yleensä merkittäviä ongelmia. Kun kumpikin avioliiton osapuoli pitää itseään oikeutettuna enemmän kuin toinen osapuoli, keskitie voi olla hyvin vaikea löytää. Jos toinen osapuoli on kieltäytynyt tekemästä myönnytyksiä, toisen kumppanin on joko myönnettävä kaikki ja annettava kumppanin olla määräävässä asemassa tai yritettävä kiistää se. Parit voivat viettää aikaa terapiassa oppimalla tekemään myönnytyksiä ja arvostamaan kumppaneitaan.
Liiketoiminnassa on monia tilanteita, joissa on päästävä kompromisseihin. Joskus ihminen ei voi valita. Pomo voi kertoa työntekijälle, että hän tarvitsee työtä, eikä kukaan voi neuvotella tai vaatia pomolta vastineeksi. Toisaalta paikka, jossa usein päästään sopimuksiin, on työneuvottelut. Ammattiliittojen ja yrityspäälliköiden on usein päästävä keskinäisiin sopimuksiin, jotka ovat kaikkien osapuolten hyväksymiä.
Työntekijät saattavat haluta suurempia palkkoja, mutta heidän on saatava olla joustavampia vuorotyössä saavuttaakseen ne. Kun kaksi ryhmää neuvottelee, molemmat sopivat ottavansa vähemmän, mutta silti jotain, usein hyvin erityisin ehdoin ja sovittelun kaltaisilla prosesseilla. Jos sopimukseen ei päästä, työntekijät voivat lakkoilla ja kieltäytyä palaamasta työhönsä, kunnes työongelmat on ratkaistu.
Kompromissiton ei ole aina negatiivista. Henkilöä, jolla on tinkimätön eettinen taju, ei helposti heiluteta tulemaan vähemmän eettiseksi. Jatkuva joustamattomuus kaikilla elämän osa -alueilla avaa ihmisen kuitenkin jatkuvaan taisteluun monilla rintamilla. Ihmisenä on tärkeää päättää, mitkä elämäsi alueet ovat tärkeimpiä ja mitkä elämäsi, työsi tai suhteesi alueet voidaan rakentaa joustavammin. Ilmaus ”valitse taistelusi” pätee, koska ihmisten on päätettävä, milloin he voivat tehdä myönnytyksiä, jotta vältetään jatkuvat yhteenotot vanhempien, puolisoiden, lasten, pomojen tai muiden kanssa.