Hyvä etiketti on erittäin tärkeä, sillä sen käyttäminen osoittaa henkilökohtaista kunnioitusta ja ammattitaitoa. Ilman asianmukaista työpaikan etikettiä toimiston harmonia voi rikkoutua vakavasti ja työntekijöiden levottomuus voi vaikuttaa haitallisesti yrityksen tulokseen. Kun työntekijät harjoittavat asianmukaista etikettiä koteihin, työpaikan häiriöt ja yleinen epämukavuus voivat kuitenkin vähentyä huomattavasti.
Työskentely kennoissa ei tyypillisesti salli työntekijöille paljon henkilökohtaista tilaa. Tämä voi olla tehokkaampi valinta tietyn määrän työntekijöiden majoittamiseen rajoitetussa tilassa, mutta jos asianmukaista toimistokäytäntöä ei oteta huomioon, se voi olla myös suunnitelma katastrofille. Kennon etiketti on siksi tärkeä, jotta voidaan ylläpitää järjestystä ja ammatillista kunnioitusta muita työpaikalla.
Kiireisellä työpaikalla hyttietiketti on myös tärkeä, mikä auttaa pitämään häiriötekijät mahdollisimman vähäisinä. Usein keskeytykset, kova puhe, juorut ja ylivoimaiset tuoksut voivat aiheuttaa häiriöitä, jotka hidastavat työn tuotantoa tai tekevät lähellä olevista työntekijöistä epämukavia. Tämän välttämiseksi monet työnantajat noudattavat tiukkoja sääntöjä kennon etiketeistä, joita kaikkien on sitouduttava noudattamaan johdonmukaisesti. Säännöt, kuten toiselle työntekijälle meneminen ilman kutsua, puhuminen pehmeillä sävyillä, koskaan huutaminen toisessa kotelossa olevalle työntekijälle, musiikin kuuntelu kuulokkeilla, koteloiden ulkopuolella syöminen ja muiden yksityisyyden kunnioittaminen ovat erittäin tärkeitä toimintoja, jotka voivat helpottaa työskentelyä kennoissa paljon helpommin ja tuottavammin kiireisessä työpaikassa.
Hyvän koppi -etiketin puute ei välttämättä vain häiritse, vaan voi olla suorastaan loukkaavaa joillekin. Yksityiset puhelinkeskustelut, jotka alentavat tiettyjä ihmisryhmiä tai ovat täynnä kiroilua, voivat saada ihmiset tuntemaan olonsa epämukavaksi työpaikalla. Vaikka siitä pidättäytymistä pidetään hyvänä toimistokäytännönä, se on yleensä erityisen tärkeää, kun ihmiset on määrätty työskentelemään tiiviisti tai jopa jakamaan yhden toimistokopin.
Kabiinietikettien merkitys ei koske vain työntekijöiden mukavuutta, vaan hyvän etiketin puute voi myös aiheuttaa vakavia seurauksia työnantajalle. Tämä pätee erityisesti silloin, kun työntekijät tuntevat olevansa uhattuna siitä, että työtoveri ei kunnioita yksityisyyttä tai loukkaavaa käyttäytymistä, kuten avoimia seksuaalisia tai rodullisia kommentteja, rumia valokuvia ja vihjailevaa musiikkia. Jopa silloin, kun toimintaa, johon liittyy mahdollisesti loukkaavaa käyttäytymistä, tapahtuu työntekijän osoitetun työtilan rajoissa, työnantaja voi olla vaarassa saada kalliita oikeudellisia ongelmia, jos asianmukaista etikettiä ei noudateta.