Lastenhoitajavero on rahamäärä, jonka työnantaja ja työntekijä ovat velkaa hallitukselleen, yleensä jokaisen vuoden lopussa, perustuen maksettuun tai ansaittuun tuloon. Monilla lainkäyttöalueilla prosenttiosuus jaetaan tasan lastenhoitajan ja hänen työnantajansa kesken. Niiden, jotka ovat velvollisia maksamaan veroa, on tyypillisesti ansaittava tietyn summan yli tiettynä vuonna, ja poikkeuksia voidaan tehdä iän tai opiskelijan aseman perusteella. Tätä veroa kutsutaan yleisesti myös lastenhoitajaveroksi.
Olipa lapsenvahti kokopäivätyössä tai vain satunnaisesti, hän voi joutua maksamaan veroja lastenhoidosta saaduista tuloista. Kukin hallitus käyttää erilaisia laskentataulukoita tai lomakkeita määrittääkseen tarkat verot, jotka on maksettava kotitaloustyöntekijöille, mukaan lukien lastenhoitajat, maksetusta palkasta. Jos oman maan laki vaatii lapsenvahtiveron maksamista, sen laiminlyönti voi johtaa sakkoihin ja mahdollisiin oikeudellisiin ongelmiin.
Maksujen suorittaminen
Useimmat lainkäyttöalueet edellyttävät, että työnantaja ja työntekijä jakavat velkaprosentin tasan. Jos esimerkiksi lastenhoitajavero on 14% ansaituista tuloista, työnantajan on maksettava 7% tuloista valtiolle ja hoitaja maksaa loput 7%. Joissakin tapauksissa työnantajat päättävät maksaa koko prosentin; tässä tapauksessa työntekijän on tyypillisesti ilmoitettava 7 prosenttia ylimääräisistä tuloista sen lisäksi, mitä hän on saanut ympäri vuoden. Työnantajat voivat myös pidättäytyä työntekijän maksamasta veroprosentista ja maksaa sitten osuutensa verosta ja siitä, mitä he saivat työntekijältä vuoden lopussa. Vaikka työnantaja voi maksaa koko prosenttiosuuden taskustaan, ei yleensä ole laillista asettaa koko verotaakkaa lapsenvahdille.
Maailmanlaajuiset vaihtelut
Suurimmalla osalla maista, jotka vaativat tätä veroa, on vähimmäismäärä, joka on ansaittava tai maksettava, jotta henkilö on vastuussa. Kaikki esiasetetun summan alapuolella oleva arvo, joka voi vaihdella vuosittain, ei ole veronalaista. Tästä huolimatta, kun vähimmäismäärä on saavutettu, koko tulo on tyypillisesti veronalaista. Niille, jotka käyttävät lapsenvahtia vain satunnaisesti, tämä yleensä vapauttaa heidät verosta.
Verojen maksamiseen tarvittava prosenttiosuus ansaituista tuloista vaihtelee hallitusten välillä ja vaihtelee usein hieman vuodesta toiseen. Lapsenvahtiveron maksu voi olla sekä työnantajan että työntekijän maan ja paikallishallinnon vaatimus. Joissakin tapauksissa, jos hoitaja asuu yhdessä paikassa ja työskentelee toisessa paikassa, molemmista paikoista on maksettava erilliset verot.
Mahdolliset poikkeukset
Joillakin alueilla, jos lastenhoitaja on kokopäiväinen opiskelija, joko lukiossa tai korkeakoulussa ja alle 18-vuotias, heidän tulojaan ei yleensä veroteta, koska lastenhoitoa ei pidetä hänen ensisijaisena tehtävänään. Veronmaksuvelvollisille voi myös olla ikärajoja, ja useimmissa tapauksissa, jos lapsenvahti on työnantajan vanhempi, puoliso tai lapsi, vero on yleensä vapautettu. Kun hoitaja palkataan lapsenvahtitoimiston kautta, virasto katsotaan työntekijäksi ja on siten vastuussa veron maksamisesta.