Liikematkoilla tarkoitetaan mitä tahansa maantieteellistä kuljetusta, jonka joku joutuu työnantajansa käskystä suorittaakseen tehtävänsä. Yksi yksinkertainen tapa, jolla työntekijä voi matkustaa, on koulutus, jossa työnantaja voi vaatia työntekijöitä menemään keskeiseen paikkaan saadakseen opetusta. Liikematkoihin voi sisältyä myös jatkuva ja säännöllinen vierailu eri paikkoihin palvelun tarjoamiseksi tai muutoin työskentelemiseksi etätiimien kanssa. Tämä matkustustyyppi on aina väliaikainen, koska työntekijä palaa lopulta kotiin, toisin kuin tyypillisesti pysyvä “muutto”.
Liikematkojen tarkoitus voi vaihdella melko paljon riippuen työnantajan erityistarpeista ja matkustajan taidoista. Esimerkiksi koulutus on yleinen syy tällaiseen matkustamiseen, koska työntekijät saattavat joutua menemään keskustoimistolle tai vastaavalle paikalle koulutusta varten. Tietokoneiden ja koulutusohjelmistojen kehitys on lievittänyt tällaisen matkustamisen tarvetta monilla aloilla, vaikka jotkut yritykset saattavat silti vaatia henkilökohtaista koulutusta.
On myös monia tilanteita, joissa myyntityöntekijän on ehkä matkustettava työnantajansa puolesta. Tämä voi olla melko lyhyt matka, kuten joku ajaa kaupungin poikki tapaamaan asiakasta ja järjestämään myynti henkilökohtaisesti eikä puhelimitse. Joissakin tilanteissa voidaan kuitenkin vaatia laajempaa liikematkaa, kuten lentoja muihin kaupunkeihin tai maihin. Jotkut yritykset saattavat tarvita tiettyjä työntekijöitä matkustamaan laajasti työskennelläkseen yksilöiden kanssa muissa toimistoissa, ja ne tarjoavat usein koulutusta tai palveluita näiden paikkojen avuksi.
Yritykset yleensä korvaavat työntekijöille työmatkoja tai antavat heille varoja etukäteen matkakustannusten kattamiseksi. Työnantaja voi esimerkiksi korvata työntekijän, joka joutuu ajamaan myyntikentälle, korvaamaan siihen käytetyn kaasun kustannukset. Yritys ostaa usein lentolippuja työntekijöille, ja hotellihuone- ja ruokakustannukset matkalla tarjotaan yleensä. Lisäksi voidaan kattaa ylimääräisiä matkakuluja, etenkin kuluja, jotka maksetaan osana työntekijän työtä.
Vaikka työmatkoihin kuuluu työntekijän kuljettaminen paikasta toiseen, sitä ei pidä sekoittaa muuttoon. Kun työntekijä matkustaa jonnekin yritykselle, hänen odotetaan yleensä palaavan kotiin melko lyhyen ajan kuluttua. Laaja matkustaminen voi olla tarpeen joissakin tilanteissa, mutta se on silti tilapäistä. Muutto tapahtuu kuitenkin silloin, kun työntekijä muuttaa kokonaan uudelle alueelle yrityksen pyynnöstä, usein ylennyksen tai äskettäisen palkkauksen vuoksi.