Liiketoiminnan koordinaattori on henkilö, joka on keskeinen kaikissa organisaation eri liiketoimintaprosesseissa. Tämän roolin ensisijainen tehtävä on hallita tiedonkulkua liiketoiminnan eri alueiden tai moduulien välillä. Ei ole harvinaista, että yrityksen eri osa -alueet irrotetaan muista organisaation alueista. Koordinaattori pyrkii hajottamaan nämä tietosiilot ja kannustamaan yhteistyötä.
Liiketoiminnan koordinaattoriksi ryhtymiseen ei ole erityistä koulutusohjelmaa. Useimmat hakijat ovat kuitenkin suorittaneet toisen asteen koulutuksen liiketalouden tai siihen liittyvän koulutuksen. Urapolku tähän tehtävään on yleensä sarja muuttuvia olosuhteita eikä erityinen urasuunnitelma.
Yleensä koordinaattori palkataan hallinnollisen avustajan tehtävään. Ajan myötä liiketoiminnan tarpeet voivat muuttua, joten tarvitaan enemmän tukea toiminnan ja tietojen koordinoimiseksi useilla organisaation alueilla. Kyky kommunikoida hyvin sekä suullisesti että kirjallisesti on tässä tehtävässä erittäin tärkeä.
Joku, joka kiinnittää paljon huomiota yksityiskohtiin eikä pelkää ristiriitaisia projekteja, on ihanteellinen tähän rooliin. Monilla organisaatioilla on politiikka edistää henkilöstöä sisältäpäin aina kun mahdollista. Jotta voit saada tämän roolin, on tärkeää osoittaa, että pystyt käsittelemään tämän roolin lisävaatimuksia. Vapaaehtoisena pienessä projektissa, joka sisältää useita alueita.
Työskentele komiteassa tai osallistu sosiaalisten tapahtumien suunnittelutilaisuuteen, joka vaatii eri ryhmien yhteistyötä. Nämä mahdollisuudet ovat loistava tapa esitellä taitojasi tavalla, jonka esimiehesi voi helposti arvioida. Muista pitää esimiehesi ajan tasalla edistymisestäsi ja toiveistasi.
Suurissa monikansallisissa yrityksissä jokaiselle keskusyksikölle on nimitetty liiketoiminnan koordinaattori. Esimerkiksi rahoituspalvelujen, palkkahallinnon, henkilöstöresurssien, omaisuuden seurannan ja tarvikkeiden liiketoimintakoordinaattori on olemassa. Koordinaattorit kokoontuvat kuukausittain tai neljännesvuosittain tarkastellakseen niihin liittyvää työtä, projektien tilaa ja jakaakseen tietoja.
Liiketoiminnan koordinaattori raportoi tyypillisesti osastopäällikölle tietystä alueestaan tai palvelustaan. Joissakin organisaatioissa tämä asema raportoidaan myös liiketoimintaprosessien hallinnan johtajalle, mutta tämä on melko harvinaista. Tässä asemassa olevan henkilön urakehityspolku sisältää mahdollisuuksia hallinnollisessa johtamisessa, liiketoimintapäällikössä tai ylemmässä liiketoimintakoordinaattorissa. Tämäntyyppiset tehtävät eivät yleensä tee ylitöitä, ja heille maksetaan vuosipalkkaa.