Luokiteltu hallitus, joka tunnetaan myös nimellä porrastettu hallitus, on hallitus, jolla on vain rajoitettu määrä paikkoja hallituksessa vaalien aikana tiettynä kalenterivuonna. Tämä lähestymistapa mahdollistaa hallituksessa olevien jäsenten jatkuvan vuorottelun, mutta onnistuu kuitenkin säilyttämään jonkin verran jatkuvuutta vuodesta toiseen.
Luokiteltujen hallitusten käsite sisältää sellaisen prosessin määrittämisen, jossa yksilöt valitaan ja palvellaan tietyn ajan hallituksessa. Jokaiselle hallituksen paikalle on määritetty luokka, joka osoittaa, kuinka kauan kyseisellä paikalla oleva henkilö palvelee. Esimerkiksi joku, joka on valittu I luokan paikkaan, toimii kahdentoista kuukauden ajan, kun taas joku, joka valitaan luokan III paikkaan, palvelee kolmea peräkkäistä vuotta. Lopputuloksena on, että eduskuntavaalien porrastamisella muutama paikka on valittavissa vuosittain, kun taas enemmistö on vielä vähintään vuoden ajan, mikä antaa hallitukselle vakauden ja jatkuvuuden tunteen.
Yksi luokiteltujen hallitusten eduista on se, että uusia konsepteja ja ideoita ruiskutetaan säännöllisesti, koska vähintään muutama paikka tulee vuosittain vaaleihin. Tämä auttaa estämään hallitusta vanhentumasta ja olemasta kosketuksissa vaalipiiriin, joka muodostaa hallituksen johtaman organisaation. Lähestymistapa auttaa myös minimoimaan harvojen valikoitujen mahdollisuudet ottaa hallintoneuvosto haltuunsa ja säilyttää se pitkään, mikä voi johtaa organisaation toiminnan ja tuottavuuden heikkenemiseen.
Samaan aikaan luokiteltu hallituksen lähestymistapa vaikeuttaa myös vihamielisten yritysostojen tekemistä. Hallituspaikkojen porrastaminen vaikeuttaa vihamielisten tarjoajien hallussapitoa estävää toimenpidettä, kun sitä pidetään hallintovalvonnan vastaisena toimenpiteenä. Tämä lähestymistapa toimii yhtä hyvin yritysten ja voittoa tavoittelemattomien yhteisöjen kanssa, jotka toimivat valitun hallituksen kanssa.
Ei ole epätavallista, että luokiteltujen hallitusten perustamista koskevat määräykset rajoittavat myös sitä, kuinka monta perättäistä toimikautta hallintoneuvoston jäsen voi palvella. Esimerkiksi järjestön säännöt voivat antaa yksilölle mahdollisuuden palvella kahta peräkkäistä kolmen vuoden toimikautta olettaen, että muutolla on organisaation jäsenten tuki. Kyseinen henkilö ei kuitenkaan olisi oikeutettu palvelemaan ylimääräisiä kolme vuotta peräkkäin tai hakemaan yhden vuoden paikkaa. Tämän lähestymistavan katsotaan myös suojaavan sitä, että hallitukseen ei luoda sellaista valtapohjaa, joka voisi lopulta heikentää hallituksen ja sen johtaman organisaation tehokkuutta.