Luottamuslaina on eräänlainen joukkovelkakirjasopimus, joka toteutetaan joukkovelkakirjalainan liikkeeseenlaskijan ja edunvalvojan välillä, jonka tehtävänä on edustaa joukkovelkakirjan haltijan etuja. Sopimus auttaa määrittelemään oikeudet, etuoikeudet ja velvollisuudet, joita kukin osapuoli sitoutuu noudattamaan joukkovelkakirjan ostopäivästä siihen asti, kunnes joukkovelkakirjalaina erääntyy. Joissakin tapauksissa luottamuslaina sisältää tietoja siitä, miten lainaehtojen täyttämiseen käytetyt tulot saadaan.
Tyypillisesti luottamuslaina sisältyy osana tai osana joukkolainasopimusta. On tärkeää huomata, että joissakin maissa tämä erityinen lähestymistapa joukkovelkakirjojen ostamiseen liittyvien sääntöjen ja vastuiden määrittelyyn ei ole yleinen lähestymistapa. Sen sijaan osassa, joka tunnetaan nimellä joukkovelkakirjalaina, annetaan tämän tyyppisiä yksityiskohtia. Kummassakin tapauksessa saattaa olla viranomaismääräyksiä, jotka auttavat määrittämään täsmällisessä sopimuksessa käytettävän sanan, mukaan lukien rajoitukset sille, millaisia vaatimuksia kumpikin osapuoli voi asettaa toiselle joukkovelkakirjalainan liikkeeseenlaskun aikana.
Sopimuksen myötä asetetaan odotuksia siitä, miten edunvalvojalle ilmoitetaan erääntyneistä tuotoista tai korkomaksuista ja miten kyseiset maksut tarjotaan. Monet maat sallivat myös sellaisten säännösten sisällyttämisen, jotka tekevät selväksi, mitä tapahtuu, jos joukkovelkakirjalaina laskee. Vaikka joukkovelkakirjalainoja pidetään yhtenä nykyisin turvallisimmista sijoituksista, liikkeeseenlaskija voi edelleen laiminlyödä velkasitoumuksensa, minkä vuoksi sijoittajia on suojattava jossain määrin tappioilta. Luottamusluvun sisältämät määräykset auttavat määrittämään, mitä toimia edunvalvoja voi tehdä sijoittajan puolesta ja saada jonkinlaista korvausta, vaikka liikkeeseenlaskija laiminlyö velkakirjan.
Sijoittajalle tarjottavien suojausten ja etujen tunnistamisen lisäksi sopimuksessa määritellään myös rooli, joka toimitsijamiehellä on sijoituksen hallinnassa. Tämä sisältää säännökset, jotka mahdollistavat luottamusmiehen erottamisen, jos sijoittajan kanssa on jonkinlainen ristiriita. Usein luottamuslupaehdoissa määrätään tietty aika konfliktin ratkaisemiseksi. Jos ongelman ratkaiseminen ei ole mahdollista, luottamuslupahakemuksessa esitetyt ehdot mahdollistavat uuden toimitsijamiehen nimittämisen ennalta määrätyn ajanjakson jälkeen.