Yhdysvaltain merijalkaväen rekrytointitoimisto on paikka, jossa merijalkaväen rekrytoijat allekirjoittavat mahdolliset rekrytoijat. Ihmiset, jotka haluavat saada tietoa merijalkaväestä, voivat käydä rekrytointitoimistossa ja puhua rekrytoijan kanssa. He voivat myös hankkia esitteitä ja kirjasia, jotka kuvaavat elämää merijalkaväessä. Marine -rekrytointitoimiston päätavoite on pitää merijalkaväki täynnä uusia työntekijöitä.
Kuten kaikki Yhdysvaltain armeijan palvelut, merijalkaväki käyttää rekrytointitoimistoa uusien työntekijöiden allekirjoittamiseen. Merivoimien rekrytoija on usein paikallinen asukas, joka on palannut kotiin ja voi kertoa ihmisille, kuinka merijalkaväki on hyödyttänyt hänen elämäänsä. Marine -rekrytointitoimistolla on markkinointimateriaalia, joka kuvaa merimiehen elämää lumoavana ja sankarillisena. Mahdolliset rekrytoijat voivat katsoa elokuvia nähdäkseen, kuinka merijalkaväki tekee hänestä paremman ihmisen.
Kun siviili saapuu merijalkaväen rekrytointitoimistoon ja ilmaisee toiveensa tulla Yhdysvaltain merijalkaväkeen, rekrytointivirkailija järjestää siviilitestin. Nämä testit määrittävät mahdollisen rekrytoitavan kelpoisuuden palvelukseen merijalkaväen kanssa sekä sen, minkä tyyppiseen työhön rekrytoija sopisi parhaiten. Vaikka merijalkaväki on aina ensin ampuja, rekrytoitava on myös koulutettava erikoistuneeseen työhön, kuten mekaanikkoon tai kokkiin.
Rekrytoitavalle ilmoitetaan päivämäärät, jolloin hän lähtee Marinen saapumisleirille Marinen rekrytointitoimistosta. Rekrytoija voi antaa rekrytoijille tietoja siitä, mitä esineitä tuoda ja mitä ei tuoda käynnistysleirille.
Useimmissa tapauksissa rekrytointivirkailija voi myös keskustella rekrytoivan perheen kanssa ja selittää prosessin. Merivoimien rekrytointitoimisto voi vastata kaikkiin kysymyksiin, joita perheenjäsenellä saattaa olla, ja tekee sen mielellään. Rekrytoivan perheen pitäminen onnellisena on loistava tapa pitää rekrytoitava kiinnostunut liittymään merijalkaväkeen.
Monta kertaa rekrytoija asettaa rekrytoitavan palaamaan Marine -rekrytointitoimistoon ajaksi auttaakseen rekrytoimaan lisää rekrytoijia. Hän puhuu ystävilleen ja jopa lukion opiskelijoille. Tämä on käytäntö, joka houkuttelee palvelukseen uusia työntekijöitä. Kuulemalla, kuinka toinen heistä on sopeutunut ja nauttii merijalkaväestä, monet voivat värvätä.