Vaikka ne, jotka eivät tunne toimistoelämän dynamiikkaa, eivät ehkä näe eroa nurkkaustoimiston ja hytin välillä, työssä on itse asiassa hyvin monimutkainen sosiaalinen rakenne. Useimmat tyypillisessä toimistoympäristössä työskentelevät työntekijät työskentelevät puoliksi yksityisesti huoneen keskellä olevissa avoimissa koteloissa. Johtajat, esimiehet tai johtajat tekevät kuitenkin usein valmiita yksityisiä toimistoja, jotka sijaitsevat toimistokerroksen kehän ympärillä. Halutuin paikka koko kerroksessa on kulmatoimisto.
Kulmatoimisto on lähes aina varattu korkeimmalle työntekijälle tai esimiehelle lattialla. Muilla johtajilla tai esimiehillä voi olla hyvin kalustettuja toimistoja, mutta tämän toimiston asukasta pidetään perinteisesti todennäköisimpänä yrityksen riveissä. Tätä toimistoa pidetään konkreettisena palkintona vuosien omistautuneesta palvelusta tai ylennyksestä, jolla on enemmän vastuuta. Vaikka koteihin sidottujen työntekijöiden on usein työskenneltävä hurjassa, meluisassa ympäristössä, kulmatoimisto tarjoaa paljon enemmän yksityisyyttä ja näkymän ulkomaailmaan kahdesta eri ikkunasta.
Vaikka tämän toimiston ilmapiiri- ja logistiset edut ovat tärkeitä, sen todellinen vetovoima on sen edistymässä uralla. Monilla korkeakoululiiketoiminnan kursseilla opiskelijoita kannustetaan pyrkimään tähän toimistoon tai ainakin kehittämään tarvittavaa asemaa tällaisen ylennyksen ansaitsemiseksi. Kulmatoimistoa kuvataan usein halutuksi kohteeksi työntekijälle, joka työskentelee matkalla postihuoneesta kokoushuoneeseen.
On olemassa satoja ura-apukirjoja, jotka käyttävät nurkkaustoimistoa yhtenä uran menestyksen mittana. Harvat työntekijät näkevät koskaan yrityksen johtoryhmän sisäpuolen, mutta kovalla työllä tämä toimisto ja sitä ympäröivät edut voidaan tavoittaa. Kulmatoimisto antaa asukkaalleen todellisen saavutuksen tunteen ja tunnustuksen palvelusvuosistaan.