Työterveys- ja työturvallisuushallinto (OSHA) perustettiin vuonna 1970 osana Yhdysvaltojen työministeriötä varmistamaan yhdysvaltalaisten työntekijöiden terveys ja turvallisuus. OSHA -vaatimustenmukaisuus viittaa tyypillisesti työpaikkaan, joka täyttää OSHAn sille asettamat lakisääteiset vaatimukset turvallisen työpaikan varmistamiseksi. Tämä edellyttää usein asianmukaisten kylttien ja ohjeiden lähettämistä työntekijöille, riittävän ensiapupakkauksen tarjoamista, kulkutien pitämistä puhtaina ja kuivina, palokulkureittien luomista ja muita toimia. Työnantajan vastuulla on tyypillisesti varmistaa OSHA -vaatimusten noudattaminen työntekijöilleen ja asiakkailleen.
OSHA on liittovaltion virasto, joka on perustettu työturvallisuus- ja työlailla, jonka entinen presidentti Richard Nixon allekirjoitti vuonna 1970. Näin ollen monet ohjeet OSHA -vaatimusten noudattamisen varmistamiseksi ovat liittovaltion valtuuksia ja niitä on noudatettava kaikissa Yhdysvalloissa toimivissa yrityksissä . Joissakin osavaltioissa on lisäksi erityisiä OSHA -ohjeita, ja OSHA: n asianmukainen noudattaminen näissä osavaltioissa edellyttää myös näiden osavaltioiden lakien vaatimusten täyttämistä. Sekä osavaltion että liittovaltion tasolla nämä määräykset on yleensä laadittu sen varmistamiseksi, että työpaikka on turvallinen johdolle, työntekijöille ja asiakkaille.
Vaikka OSHA -vaatimusten noudattaminen edellyttää monenlaisia määräyksiä, joitain yhteisiä ohjeita ovat työntekijöiden asianmukainen kouluttaminen turvallisiin työtapoihin, työolojen turvaaminen ja asianmukaiset vamma- tai hätätilanneparametrit. Esimerkiksi uusia työntekijöitä opetetaan usein käyttäytymiseen, joka edistää turvallista ja terveellistä työpaikkaa, kuten oikeita nostotekniikoita, tapoja vähentää silmien rasitusta ja menettelyjä kemikaalivuotojen ja kehon nesteiden käsittelyyn. Työympäristön on myös tyypillisesti täytettävä tietyt OSHA -vaatimustenmukaisuusvaatimukset, kuten roiskeeton lattia ja esteettömät paloputket.
OSHA -vaatimustenmukaisuus edellyttää myös tyypillisesti, että työntekijät ja johto kykenevät reagoimaan kunnolla vammoihin tai hätätilanteisiin työpaikalla. Tämä sisältää asianmukaisesti varustetun ensiapupakkauksen tarjoamisen työntekijöille, helposti saatavilla olevat hätäpuhelinnumerot sekä työntekijöiden ja johtajien opettamisen hätätilanteiden käsittelemiseen. Työntekijöiden tulisi tietää, miten poistua työpaikalta tulipalon tai muun hätätilanteen sattuessa, ja suunnitelmien on oltava valmiit nopean ja turvallisen evakuoinnin varmistamiseksi. OSHA -vaatimustenmukaisuus myös tyypillisesti määrää useita erityissäännöksiä erilaisille työympäristöille, kuten rakennustyömaille, terveydenhuoltolaitoksille ja muille työpaikoille, joilla voi olla suurempi riski terveys- ja turvallisuuskysymyksille.