Työntekijöiden korvaukset (CE) ovat termi, jota käytetään kuvaamaan kokonaispalkkoja ja muita käteismaksuja, jotka maksetaan työntekijöille tietyn ajan kuluessa. Yleensä luku lasketaan neljännesvuosittain, mutta se voidaan laskea myös vuosilukuna. Yritykseen tai jopa kansakuntaan liittyvien työntekijöiden kokonaiskorvaus ottaa huomioon kaikki käteismaksut kaikenlaisille työntekijöille, ja luku heijastaa ennen veroja saatua määrää eikä veron jälkeistä nettotuloa, jonka työntekijä saa suoraan.
Työntekijöille maksetaan korvauksia useista erilaisista käteismaksuista. Bruttopalkkojen ohella kuvioon sisällytetään myös työntekijälle maksettu lisäraha, kuten bonus tai myyntipalkkio. Tämän lähestymistavan avulla yritykset voivat tunnistaa täsmällisen määrän kustannuksia, jotka työnantajalle aiheutuu siitä, että työntekijä saa korvauksen palveluistaan. Tästä näkökulmasta työntekijöille maksettavia korvauksia voidaan pitää kokonaistyövoimakustannuksina, jotka aiheutuvat jokaisesta työntekijästä erikseen ja yrityksen henkilöstövoimasta kokonaisuudessaan.
Monien maiden käytäntö on määrittää työntekijöiden laskenta historiallisten tietojen perusteella, mukaan lukien vain maksut, jotka on tarjottu työntekijöille tarkastelujakson lopussa. On myös hieman erilainen lähestymistapa, joka sallii työntekijöille luvattujen tai odottamattomien maksujen sisällyttämisen kauden tilastoihin, kuten myyntiluvuista maksettava palkkio, jota sovelletaan kyseiseen ajanjaksoon, mutta jota ei tosiasiallisesti tarjota työntekijälle vasta tämän ajanjakson jälkeen päättynyt.
Hallitukset voivat käyttää tämän tyyppisiä laskelmia osana arviointiprosessia arvioidessaan talouden nykytilaa sen lisäksi, että työntekijöille maksetaan korvauksia yrityksissä. Tässä maassa toimivilta yrityksiltä saadut kumulatiiviset tiedot täsmäytetään kyseisistä ansioista pidätettyjä veroja koskevien tietojen kanssa, jotka näkyvät kansantalouden kansantalouden tilinpidossa sekä minkä tahansa tietyn ajanjakson maksutaseen tilastoissa .
Työntekijöiden korvausten ymmärtäminen on hyödyllistä useissa tilanteissa. Yrityksille tämä lähestymistapa helpottaa sen määrittämistä, ovatko työvoimakustannukset kohtuulliset, kun otetaan huomioon tuotot ja myyntitavaroiden ja -palvelujen tuottamiseen liittyvät tuotantokustannukset. Kun kyse on kansakunnasta, tietyn ajanjakson työntekijöille maksettavan korvauksen laskeminen joko koko kansakunnalle tai tietyille kyseisen maan sisällä toimiville teollisuudenaloille voi antaa arvokasta tietoa talouden nykytilanteen syistä ja myös tukea suunnitella, mihin talous todennäköisesti siirtyy seuraavaksi. Tämäntyyppisten tietojen ansiosta hallitukset voivat käyttää omia sisäisiä menetelmiään helpottaakseen ei -toivottujen muutosten vakavuutta taloudessa ja samalla asettaa hallituksen tukemaan ennustettua nousua, joka todennäköisesti merkitsee parempia aikoja kaikille.