Piketti on mielenosoitustyyli, jossa lakkoilevat työntekijät kokoontuvat työpaikan ulkopuolelle saadakseen yleisön tietoiseksi syystään. Mielenosoittajilla on yleensä kylttejä, joissa kerrotaan heidän valituksistaan työnantajalle, ja he jakavat myös tiedotuslehtisiä. Sen lisäksi, että piketit varoittavat yleisöä työvoimakysymyksestä, ne myös estävät vuokratyöntekijöitä, joita aikaisemmin kutsutaan rupiksi. Koska jonkun olisi ylitettävä aktiivisesti pikettiraja päästäkseen työpaikalle, mielenosoitus on suunniteltu häpeämään ihmisiä, jotka ovat valmiita työskentelemään työkiistan ratkaisun aikana.
Termin “piketti” alkuperä johtuu luultavasti panoksista, joita käytetään pitämään protestimerkkejä, jotka muistuttavat aitauksen valmistukseen käytettyjä panoksia. Merkit saavat mielenosoittajat näkymään hyvin, jopa kaukaa, jolloin protesti voi vaikuttaa näkyvästi. Yleisin mielenosoitustyyppi on joukkopiketti, jossa työntekijät kokoontuvat kyseisen työpaikan eteen. Työntekijät voivat myös osallistua toissijaiseen piketiin, joka on suunnattu yrityksille, jotka ostavat yrityksen valmistamia tuotteita, tai yrityksen johtajien koteihin. Joillakin ammattiliitoilla on myös liikkuvia mielenosoituksia, jotka tunnetaan nimellä “lentävät piketit”, jotka voivat siirtyä nopeasti paikasta toiseen, ennen kuin yhtiöllä on mahdollisuus hajottaa linja.
Useimmat piketit on tarkoitettu väkivallattomiksi, ja yleisenä tavoitteena on painostaa yritystä täyttämään unionin vaatimukset. Tämä saavutetaan sekä häpeämällä yritystä julkisella huomiolla että keskeyttämällä työ lakossa. Joissakin tapauksissa piketti voi olla häiritsevä, ja mielenosoittajat voivat tulla erittäin koviksi tai aggressiivisiksi. Näin on usein piketeillä, joiden tarkoituksena on lisätä tietoisuutta sosiaalisista kysymyksistä, kuten mielenosoituksista aborttiklinikoiden edessä.
Ihmiset, jotka tukevat työvoiman järjestäjien tavoitteita, yrittävät välttää pikettirajan ylittämistä. Tästä voi tulla ongelmallista, kun yliopistojen ja muiden julkisten laitosten työntekijät iskevät pakottaen muut henkilöstön jäsenet ja suuren yleisön valitsemaan, eivätkö he mene töihin tai kouluun tai ylittävät rajan ja mahdollisesti heikentävät mielenosoituksen tehokkuutta. Tilanteen aiheuttama eettinen epämukavuus voi myös auttaa lisäämään tietoisuutta asiasta. Useimmat hyökkääjät voivat mielellään keskustella ihmisten kanssa unionin asettamista vaatimuksista ja siitä, miten yleisö voi auttaa varmistamaan, että nämä vaatimukset täytetään.
Yritykselle tällainen esitys voi merkitä huomattavaa tulonmenetystä. Yrityksessä, joka on jo liittoutunut, piketilinja edustaa viimeistä keinoa ammattiliiton neuvotteluissa, mikä viittaa siihen, että kaikki muut neuvottelupyrkimykset ovat epäonnistuneet. Ammattiliiton jäsenet ovat tietoisia pikettien aiheuttamista taloudellisista vaikutuksista ja toivovat voivansa käyttää niitä vipuvaikutukseen. Yrityksessä, joka ei ole ammattiliitto, tällaiset mielenosoitukset nopeuttavat toisinaan ammattiliiton muodostumista.