PRSA (Public Relations Society of America) perustettiin vuonna 1947 ja siitä tuli nopeasti suurin PR -organisaatio. Jotta voidaan ymmärtää täysin PRSA: n luonne, on tärkeää tietää tarkalleen, miten PRSA määrittelee suhdetoiminnan. Seuran määritelmän mukaan pr -suhteet auttavat toisiaan yleisöä ja organisaatiota, jotta he voivat sopeutua toisiinsa. Organisaatio työskentelee PR -ammattilaisten ja opiskelijajäsenten kanssa edistääkseen ammattia ja ammattilaista – edustavatko nämä henkilöt yrityksiä, teknologiayrityksiä, armeijaa, hallitusta, järjestöjä, järjestöjä, kouluja, sairaaloita tai muita teollisuudenaloja.
On kolme pääaluetta, joilla PRSA vaikuttaa eniten: PR -ammatin edistäminen, PR -ammattilaisen edistäminen ja PRSA: n itsensä edistäminen. Edistämällä ammattiaan PRSA toivoo tulevansa tärkeimmäksi tietolähteeksi ammatista sekä suhdetoimintaan liittyvistä koulutus- ja tutkimusaloitteista. Kehittämällä ammattilaista PRSA pyrkii edistämään ammatti- ja opiskelijajäsenten tarpeita, erityisesti talouden heikkenemisen aikoina, auttaakseen heitä saamaan tunnustusta kovasta työstään ja menestyksestään. Lopuksi, edistämällä PRSA: ta, tavoitteena on edistää yhteiskuntaa niin, että se on vahva ja hyvin organisoitu ja siten hyödyksi jäsenilleen.
Koska niin suuri osa ammatista pyörii erityisten etujen ympärillä, PRSA: lla on organisaatiorakenteessaan ammattimainen osio. Erityisedut -osio antaa jäsenille mahdollisuuden kommunikoida asioista, jotka liittyvät suoraan tiettyyn käytäntöön. Se mahdollistaa myös kiinnostuneille erikoistuneen harjoitusalueen verkostoitumiseen. Vaikka erikoistuneita harjoitusalueita on 19, esimerkkejä harvoista käytännöistä ovat yhdistykset, voittoa tavoittelemattomat järjestöt, yritys-, ympäristö-, terveysakatemia, kansainvälinen, teknologia sekä matkailu ja matkailu.
Niille, jotka etsivät uutta työtä, tai niille, joilla on asema, jonka he haluaisivat täyttää omassa yrityksessään, PRSA: lla on uran resurssikeskus, nimeltään JobCenter. Työpaikkoja on helppo hakea JobCenterin kautta. Tietokannassa on luettelo avoimista PR -tehtävistä. Lisäksi jäsenet voivat lisätä ansioluettelonsa tietokantaan maksutta. Työtehtävät pysyvät tietokannassa 30 päivää.
Joka vuosi PRSA jakaa erilaisia palkintoja. Yhdistys yrittää tunnustaa ne suhdetoiminnan ammattilaiset, jotka ovat menestyneet työssään, ja kannustaa ja yhdistää siksi alan ammattilaisia. Poikkeuksellista työtä tehneiden yksilöiden korostaminen kannustaa muita seuraamaan heitä roolimalleina ja siten parantamaan ammattia.