Rakennusohjelmisto on tietynlainen tietokonealan ohjelmisto, jota käytetään rakennusteollisuudessa. Kuten monien muiden ohjelmistotyyppien kohdalla, rakennusohjelmistot vaihtelevat monimutkaisuudeltaan ja sisällöltään. Useimmilla vakiintuneilla urakoitsijoilla on tiettyjä ohjelmia, joita he käyttävät, mutta monet pienet ja uudet urakoitsijat kokeilevat rakennusohjelmistoja oppiessaan ja liiketoimintansa kasvaessa.
Vaikka on olemassa lukuisia yritysohjelmistopaketteja, jotka seuraavat useimpien yritysten tarpeita, rakennusohjelmistot ovat edelleen rakennusteollisuudelle ominaisia yhdistämällä liiketoiminnan perustehtävät rakentamiseen liittyviin tehtäviin. Rakennusohjelmistot voivat auttaa urakoitsijoita seuraamaan monia liiketoimintansa perustarpeita arvioinnista ja kirjanpidosta palkanlaskentaan sekä rakennusteollisuudelle tarkempia tehtäviä, kuten muutostilauksia, piirustuksia, rakennusmääräyksiä ja rakennushankkeiden hallintaa.
Jotkut rakennusohjelmistopaketit ovat all inclusive, joten ne voivat seurata ja tuottaa kaikki tarvittavat tiedot, jotka urakoitsija haluaa tai tarvitsee. Muut paketit voivat sisältää vain tiettyjä tehtäviä, ja siksi ne on yhdistettävä toisen tyyppisiin yritysohjelmistoihin, jotta ne voidaan suorittaa loppuun. Minkä tahansa tyyppisten rakennusohjelmistojen käyttö riippuu urakoitsijan yksilöllisistä liiketoimintatarpeista.
Useimpien rakennusohjelmistojen perusominaisuuksiin kuuluu mahdollisuus syöttää ja seurata arvioita ja tarjouksia, työn kustannuksia, palkanlaskentaa, laitteiden ylläpitoa ja peruslaskentaa. Asiakirjojen kuvantamista ja luomista, mukaan lukien laskutus- ja muutostilaukset, pidetään myös perusominaisuutena. Tiettyjen tehtävien sisällyttäminen tai laiminlyönti eri ohjelmiin voi olla yritykselle tärkeätä sen toiminnasta riippuen.
Henkilöt, joilla on taitoa ja kokemusta rakennusohjelmistojen käytöstä, joita usein kutsutaan rakentamisenhallintaohjelmistoiksi, työskentelevät tyypillisesti arvioiden, projektinhallinnan tai valvontaroolien suhteen suuremmille urakoitsijoille. Useimmissa tapauksissa palkanlaskenta hoidetaan henkilöresurssien kautta, ja vaikka se voidaan integroida järjestelmään, suurempien yritysten henkilöstöosasto ei yleensä tarvitse kokemusta rakentamisen ohjelmistopaketeista.