Termiä “taskurapu mentaliteetti” käytetään kuvaamaan eräänlaista itsekästä, lyhytnäköistä ajattelua, joka kulkee “jos en voi saada sitä, et voi sinäkään” linjan mukaan. Tätä termiä käytetään erityisen laajalti filippiiniläisten keskuudessa, jotka käyttävät sitä erityisesti viittaamaan ihmisiin, jotka vetävät muita ihmisiä alas, halveksivat heitä sen sijaan, että antaisivat heidän edetä tai jatkaa unelmiaan. Yleensä tällaisen mentaliteetin syytös on heikko heijastus jonkun persoonallisuudesta.
Tämä käsite viittaa mielenkiintoiseen ilmiöön, joka esiintyy taskurapuissa. Jos yksi taskurapu yrittää paeta ämpäri eläviä rapuja, muut vetävät sen takaisin alas sen sijaan, että antaisivat sen vapautua. Joskus taskuraput näyttävät melkein ilkeältä, odottaen, kunnes taskurapu on melkein paennut, ennen kuin vedät sen takaisin pottiin. Kaikki taskuravut ovat epäilemättä tietoisia siitä, että heidän kohtalonsa ei todennäköisesti tule olemaan kovin miellyttävä, joten ihmiset ihmettelevät, miksi he vetävät toisiaan takaisin ämpäriin sen sijaan, että auttaisivat taitavaa pakenetaiteilijaa.
Kun joku on taskurapu mentaliteetti, se tarkoittaa, että hän ei halua antaa jonkun päästä pois tilanteesta tai päästä eteenpäin. Ihmiset, jotka yrittävät päästä eroon huonoista elämäntilanteista, joutuvat usein ystävien ja perheenjäsenten huijatuiksi, jotka jatkuvasti imevät heidät takaisin sisään. Esimerkiksi latinalainen maahanmuuttaja Yhdysvalloissa, joka päättää jatkaa korkeakouluopetusta toivoen saadakseen Hyvää uraa voivat lannistaa perheenjäsenet, jotka eivät hyväksy koulutusta tai pelkäävät, että hän etääntyy perheestään korkeakoulun jälkeen.
Mentaliteetti voi iskeä kaikilla elämän tasoilla. Joitakin hyväntekeväisyysjärjestöjä syytetään joskus siitä, koska järjestön jäsenet eivät ajattele eteenpäin tai kieltäytyvät tukemasta tiettyjä aloitteita tavalla, joka lopulta vetää koko hyväntekeväisyyden alas. Toimistotiloissa rapujen mentaliteetti voi olla erityisen tuhoisa, sillä työtoverit pilkkaavat toisiaan tuodakseen toisiaan alas sen sijaan, että onnittelisivat ylennystä ansaitsevaa.
Tämä ajattelutapa heijastaa kuuluisaa sanontaa “me kaikki haluamme nähdä ystäviemme pääsevän eteenpäin, mutta ei liian pitkälle”. Ihmiset, jotka oppivat tunnistamaan sen itsessään, voivat usein löytää keinoja torjua sitä, mikä on erittäin hyvä idea erityisesti niille, jotka työskentelevät tai asuvat erittäin kilpaillussa ympäristössä.