Riippumattomat konsultit ovat ammattilaisia, jotka tarjoavat arviointi- ja mentorointipalveluja asiakkaille, jotka tarvitsevat ohjausta jonkin liiketoiminnan tai henkilökohtaisten asioiden hallinnan osalta. Konsultit työskentelevät asiakkaiden kanssa tunnistaakseen vahvuudet ja heikkoudet, jotka ovat ominaisia nykyiselle toimintarakenteelle, ja tarjoavat samalla neuvoja siitä, kuinka maksimoida etujen tehokkuus ja minimoida haittojen vaikutukset.
Riippumaton konsultointi on kannattava urapolku monilla eri toimialoilla. On mahdollista erikoistua tietyntyyppisiin liiketoimintoihin, kuten valmistukseen, rahoituspalveluihin tai televiestintään. Asiakkaat, joilla on erityistarpeita tietyllä alueella, todennäköisesti hankkivat riippumattoman konsultin palveluja liiketoiminnan osan uudelleenorganisoimiseksi tavalla, joka auttaa yritystä pääsemään lähemmäksi tavoitteidensa saavuttamista.
Toinen lähestymistapa riippumattomaan konsultointiin liittyy yrityksen toiminnan laajaan arviointiin. Tässä skenaariossa riippumaton konsultti arvioi järjestelmällisesti jokaista liiketoimintaan liittyvää osastoa, prosessia ja menettelyä. Konsultti pyrkii parantamaan näkökohtia, jotka toimivat jo hyvin, mutta määrittelee uudelleen, eliminoi tai muuttaa näkökohtia, jotka näyttävät haittaavan yleistä toimintaa. Tämä voi sisältää suositusten tekemistä osastojen yhdistämisestä, tehtävien lisäämisestä tai poistamisesta operatiivisesta rakenteesta tai yhteen tai useampaan alueeseen liittyvän prosessin täydellisestä uudistamisesta.
Yksi riippumattoman konsultin tärkeimmistä resursseista on tarjotun konsultoinnin aiheeseen liittyvä käytännön tieto. Monissa tapauksissa tätä tietopohjaa kehitetään käytännön kokemuksen ja tietyn aiheen perusteellisen ymmärtämisen avulla. Esimerkiksi joku, jolla on käytännön kokemusta puhelinjärjestelmien rakentamisesta ja asennuksesta, voisi tarjota neuvontapalveluja asiakkaille, jotka halusivat päivittää ja parantaa viestintäverkkoaan.
Riippumattomana konsulttina työskentely antaa yksilöiden olla vuorovaikutuksessa erilaisten asiakkaiden ja työympäristöjen kanssa. Tämä voi olla erityisen tärkeää henkilölle, joka on epämukava työskennellessään saman työnantajan palveluksessa pitkään aikaan. Riippumattomat konsultointitehtävät kestävät yleensä parista viikosta kuuteen kuukauteen. Riippuen tarjottujen konsultointipalvelujen tyypistä, riippumaton konsultti voi myös työskennellä useiden asiakkaiden kanssa kerralla, mikä tarjoaa paljon vaihtelua työpäivään.