Seksuaalisen häirinnän käytäntö on asiakirja, joka annetaan työntekijöiden, työpaikan, koulun oppilaiden ja opettajien sekä muiden ryhmän jäsenten saataville, mikä osoittaa käyttäytymistä, jota ei voida hyväksyä. Tämäntyyppiset käytökset ovat yleensä sellaisia, jotka muodostavat seksuaalista häirintää, ja vaikka tietyt käyttäytymismallit voivat vaihdella käytäntöjen välillä, monilla niistä on samanlaisia piirteitä. Tämäntyyppinen käytäntö osoittaa myös tyypillisesti, kuinka käytännön rikkomuksista voidaan raportoida, sekä mahdolliset seuraukset tällaisille rikkomuksille. Seksuaalisen häirinnän käytäntö julkaistaan yleensä työpaikan näkyvällä alueella, ja se annetaan usein uusille työntekijöille tai opiskelijoille.
Seksuaalisen häirinnän käytännön luominen ja levittäminen on tyypillisesti yrityksen omistajien tai yritysten tai koulujen hoitajien vastuulla. Monissa maissa, mukaan lukien Yhdysvallat, seksuaalinen häirintä on laitonta työpaikalla, kouluissa ja julkisissa laitoksissa. Lait, jotka tunnistavat ja kriminalisoivat seksuaalisen häirinnän muodot, edellyttävät myös tyypillisesti, että työnantajat ja opettajat kouluttavat selvästi työntekijät ja opiskelijat siitä, mitä käyttäytymismuotoja ei voida hyväksyä käyttämällä seksuaalista häirintää koskevaa politiikkaa.
Seksuaalisen häirinnän käytäntö osoittaa tyypillisesti, millaista käyttäytymistä pidetään seksuaalisen häirinnän muodoina, usein erityisillä esimerkeillä. Tämä sisältää yleensä sanoja, kuvia ja fyysisiä tekoja, jotka ovat luonteeltaan seksuaalisia ja saavat jonkun toisen tuntemaan olonsa uhatuksi tai emotionaalisesti ahdistuneeksi. Seksuaalisen häirinnän ei kuitenkaan tarvitse aina sisältää nimenomaista tai seksuaalista kieltä, ja sukupuoleen perustuvaan syrjintään tai sukupuoleen perustuvaan häirintään liittyvät kommentit ovat usein osa seksuaalista häirintää koskevaa politiikkaa. Työntekijöiden, johtajien ja muiden henkilöiden toimet työpaikalla tai muussa instituutiossa, jotka luovat vihamielisen tai uhkaavan ympäristön jollekin sukupuolen tai seksuaalisen mieltymyksen tai identiteetin perusteella, ovat myös seksuaalisen häirinnän muotoja.
Vaikka seksuaalisen häirinnän käytäntö palvelee usein osoittamaan, mitä käyttäytymistä pidetään seksuaalisen häirinnän muotona, se osoittaa myös tyypillisesti, miten tällaista häirintää voidaan käsitellä. Käytännössä ilmoitetaan yleensä menettelytavat seksuaalisen häirinnän ilmoittamiseksi sekä kenelle tällaiset väitteet on esitettävä. Seksuaalinen häirintäpolitiikka osoittaa myös tyypillisesti rangaistustyypit, joita voi odottaa jokainen, joka häiritsee toisiaan seksuaalisesti tai joku, joka syyttää toista väärin häirinnästä. Näitä rangaistuksia voivat olla työsuhteen lopettaminen, erottaminen koulusta tai julkisesta laitoksesta sekä rikosoikeudelliset seuraamukset väkivallan tai äärimmäisen käyttäytymisen uhkaamisesta.