SHRM -sertifiointi on sertifiointiprosessi, jossa henkilöstöalan ammattilaiset tai vastavalmistuneet korkeakoulututkinnon suorittaneet voivat saada pätevyyden ja mitataan vertaistensa rinnalla heidän tietämyksestään ja omistautumisestaan ammattiin. SHRM -sertifikaatin tarjoaa Society for Human Resources Management, kansainvälinen urajärjestö, jota hallinnoivat ja tukevat henkilöstöalan ammattilaiset. SHRM -sertifikaatin nimeämistä pidetään tämän verkoston henkilöstöalan ammattilaisen virallisena tunnustuksena.
Henkilöstöalan ammattilaiset tai äskettäin valmistuneet hyväksytyn henkilöstöasteen koulutusohjelmasta voivat saada SHRM -sertifikaatin sen jälkeen, kun he ovat osoittaneet henkilöstötyön tietämyksen ja kokemuksen osallistumalla onnistuneesti tiukkaan arviointi- ja tenttiprosessiin. SHRM tarjoaa suuntaviivat ja tavoitteet, jotka on saavutettava. Suuntaviivoja muutetaan vuosittain työkäytäntöjen ja lakien muutosten perusteella vastaamaan inhimillisen pääoman hallinnan tulevaisuuden tarpeita.
SHRM -sertifiointiohjeiden tarjoamisen lisäksi Society for Human Resources Management on vahvistanut tasot itse sertifiointia varten. Sertifioinnin tasot perustuvat kahteen tekijään – vuosien palvelukseen henkilöstötyössä ja kykyyn läpäistä haastava tentti. SHRM: n asettamat tasot sisältävät PHR (Professional in Human Resources), SPHR (Senior Professional in Human Resources) ja GPHR (Global Professional in Human Resources). Äskettäin lisättiin neljäs luokka, nimeltään PHR-CA tai SPHR-CA, nimitys, joka vaaditaan Kalifornian osavaltiossa Yhdysvalloissa.
Society for Human Resource Management on yhteistyössä ulkopuolisen testausyrityksen kanssa, nimeltään HRCI tai Human Resource Certification Institute, joka tarjoaa SHRM -sertifioinnin arvioinnin ja testit. Yleensä tämä testi tarjotaan vain kahdesti vuodessa, kesäkuukausina (touko-kesäkuu) ja sitten uudelleen talvella (joulukuu-tammikuu). Tämä antaa henkilöstöresursseille valmistuville ja työskenteleville ammattilaisille mahdollisuuden valmistautua SHRM -sertifiointikokeeseen hyvissä ajoin.
SHRM-sertifikaatin ansaitseminen vie usein kuukausia perusteellista HR-koulutusta ja opintoja, ennen kuin testausta voidaan yrittää. Kun HR -ammattilainen on onnistunut kokeessa, hänen on työskenneltävä henkilöstöhallinnossa vähintään kahden vuoden ajan tämän valtakirjan säilyttämiseksi. Sertifiointi ylläpidetään ansaitsemalla CEU: ta tai jatkuvaa opintopistettä koko tämän sertifikaatin kunnian ajan.
Vaikka eri henkilöstöorganisaatioiden ja koulujen kautta on saatavana muita henkilöresurssien sertifiointiohjelmia, mikään ei ole arvokkaampi kuin SHRM -sertifikaatti. PHR-, SPHR-, GPHR- tai CA -nimityksellä on suuri painoarvo henkilöstöasiantuntijoiden yhteisössä. Työnantajat sekä henkilöstöorganisaatiot vaativat tai suosivat usein SHRM -sertifikaatin nimeämistä.