Sizeism on syrjinnän muoto, joka perustuu syrjityn henkilön tai henkilöiden kokoon. Tämäntyyppinen syrjintä voi olla monenlaista, aina kieltäytymisestä palkkaamasta henkilöä, koska hän on liian lyhyt, ja ylipainoisten ihmisten halveksimiseen. Joillakin alueilla on olemassa lakeja, joilla kielletään tämäntyyppinen syrjintä, mutta kokoluokkaiset asenteet ovat usein syvälle juurtuneet yhteiskuntaan, mikä voi vaikeuttaa kokoamista. Joissakin tilanteissa henkilön koko voi olla tärkeä osa hänen työtään, joten tietyn kokoisen henkilön suosiminen ei ehkä ole syrjintää.
Tämä ennakkoluulomuoto voi perustua pituuteen, painoon tai molempiin. Ihmiset ovat uskomattoman erilaisia lajeja, ja yksilöillä voi olla laaja valikoima kokoja. Riippuen siitä, missä päin maailmaa ihminen on, ihmisillä voi olla taipumus olla erityisen pitkä, hoikka, lyhyt tai lihava, ja monissa yhteiskunnissa on sisäistetty asenteita tiettyjen kokojen suhteen, mikä saattaa ilmetä näiden kokojen syrjinnässä. Sizeismia voi esiintyä myös silloin, kun joku uskoo, että hänen kokonsa on muita ihmisiä suurempi.
Kuten muutkin syrjinnän muodot, kokous ei ole aina selvä. Siihen kuuluu stereotyyppien ja niitä stereotyyppejä tukevien asenteiden jatkuminen, kuten ajatus siitä, että kaikki lihavat ihmiset ovat laiskoja tai että kaikki pitkät ihmiset ovat hyviä pelaamaan koripalloa. Sizeistiset asenteet voivat myös ilmetä fyysistä inhoa, kun he ovat tekemisissä tietyn kokoisten ihmisten kanssa. Usein ihmiset eivät ole tietoisia käyttäytyvänsä tavalla, jota voitaisiin pitää kokoluokituksellisena, ja kokoluokan asenteet menevät usein ohi mainitsematta, jopa sellaisten ihmisten keskuudessa, jotka ovat muuten tietoisia haitallisista ennakkoluuloista.
Kun joku tekee tuomion jostakin tai kieltäytyy palkkaamasta jotakuta hänen kokonsa perusteella, tämä voi olla esimerkki kokoluokituksesta. Se voi ilmetä myös kielen muodossa; termit, kuten “paputanko” pitkille ihmisille ja “lihava sika” ylipainoisille ihmisille, ovat yleensä kokoluokan epiteettejä. Ylipainoiset ihmiset kärsivät usein syrjinnästä monissa kulttuureissa vallitsevien asenteiden vuoksi, mutta he eivät ole ainoita ihmisiä, jotka kokevat koon.
Henkilö, joka haluaa torjua suuruusluokkaa, on usein ensimmäinen askel tunnustaa omat ennakkoluulottomat ajatuksensa tai syrjivät sanansa ja tekonsa. On myös tärkeää analysoida muiden käyttäytymistä ja olla pelkäämättä kyseenalaistaa ihmisten asenteita. Kuten muidenkin “-ismien” tapauksessa, koulutus ja selitys siitä, miksi sizeismi loukkaa monia ihmisiä, voi auttaa johtamaan kulttuurisiin muutoksiin asenteissa ja toiminnassa.