Sotilasystävällinen työnantaja on armeijaa tukeva yritys. Tämä voi tarkoittaa, että se ei syrji työntekijöitä, jotka kuuluvat sotilasreserviin. Näiden yritysten vuokrausjohtajat voivat myös etsiä veteraaneja täyttämään avoimia paikkoja. He voivat myös osoittaa tukea palvelusjäsenille pukemalla kansallislippua tai erityisiä nauhoja sota-alueelle lähetetyn henkilöstön kunniaksi.
Monilla asevoimien haaroilla on reservikomponentti. Näiden joukkojen jäsenet palvelevat tyypillisesti yhden viikonlopun kuukaudessa sekä pidennetyn koulutusjakson joka vuosi. Tällaiset sotilaat suorittavat tämän tehtävän yleensä lähellä kotia, ellei heitä tarvita aktiivisen palvelun tukemiseksi kansallisessa hätätilanteessa. Nämä ihmiset tarvitsevat usein vapaata siviilityöstä voidakseen suorittaa palveluvelvoitteensa. Sotilasystävällinen työnantaja tukee työntekijöitään antamalla heille aikaa, jonka he tarvitsevat sotilasvelvollisuuden suorittamiseen.
Joissakin yrityksissä on etusijalla veteraanien palkkaaminen ennen niitä, joilla ei ole sotilaallista kokemusta. Tämä koskee erityisesti monia lainvalvontaviranomaisia, turvayrityksiä tai yrityksiä, joilla on valtion sopimuksia. Näiden yritysten sanotaan olevan sotilasystävällisiä työnantajia, koska ne antavat paljon arvoa henkilön palvelulle maansa hyväksi.
Henkilöstön ja rekrytointikäytäntöjen lisäksi yritykset voivat osoittaa uskollisuutta palvelun jäsenille ja heidän perheilleen muillakin tavoilla. Yksi yleisimmistä tavoista, joilla yritykset osoittavat isänmaallisuutta, on näyttää maansa lippu toimintapaikallaan. He voivat myös osallistua mielenosoituksiin, joita pidetään armeijan jäsenten ja heidän perheidensä tukemiseksi.
Usein organisaation työntekijät osoittavat myös uskollisuutta palvelun jäseniä kohtaan. He saattavat lähettää kortteja tai kirjeitä työtovereille, jotka palvelevat taistelualueilla. He voisivat myös sijoittaa julisteita, nauhoja tai bannereita toimistoihinsa muistutukseksi työtovereista, jotka on kutsuttu maansa palvelukseen.
Yritykset voivat myös päättää lahjoittaa tavaroita tai palveluita asevoimille. Tämä voi olla esimerkiksi välipaloja, lukumateriaaleja tai henkilökohtaisia hygieniatuotteita, jotka sijoitetaan kaukana kotoa palvelevien joukkojen hoitopakkauksiin. Se voi myös olla alennusta, joka tarjotaan sotilaille, heidän puolisoilleen ja heidän lapsilleen.
Sotilasystävällinen työnantaja edistää suuresti maansa turvallisuutta. Tämä johtuu siitä, että sotilaiden ei tarvitse huolehtia siviilitehtävistään, kun heidät kutsutaan palvelukseen. Tämä voi jättää heille vapauden suorittaa tehtäviään ilman tarpeetonta huolta työllisyystilanteestaan.