Strategiapäällikkö on yrityksen johtaja, joka auttaa tutkimuksessa, suunnittelussa ja suunnitelmien laatimisessa yrityksen lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteita varten. Hän neuvottelee muiden johtajien, johtajien ja työntekijöiden kanssa suunnitellakseen parhaat suunnitelmat tavoitteiden saavuttamiseksi. Yrityksen luonteesta riippuen strategiajohtaja voi keskittyä tuotantopyrkimysten parantamiseen, uusien markkinointikampanjoiden järjestämiseen tai liiketoiminnan laajentamiseen uusille teollisille ja maantieteellisille alueille. Käyttämällä vahvaa johtamis-, viestintä- ja päättelytaitoa strategiatyöntekijät varmistavat, että heidän yrityksensä menestyvät edelleen.
Järkevä suunnittelu on välttämätöntä menestykselle kaikilla liiketoiminnan osa -alueilla, ja strategiapäällikön on tyypillisesti tehtävä lopullinen päätös siitä, noudatetaanko ehdotusta vai ei. Virkailijat käyttävät paljon aikaa muiden johtajien esittämien ideoiden tarkasteluun, mutta he tekevät myös riippumatonta markkinatutkimusta ja suunnittelevat omia lähestymistapojaan tavoitteiden saavuttamiseksi. He harkitsevat huolellisesti uuden politiikan aloittamisen mahdollisia riskejä ja hyötyjä ennen määräysten antamista.
Monissa yrityksissä strategiapäällikkö on mukana useilla liiketoiminnan aloilla kuin kukaan muu ammattilainen toimitusjohtajan lisäksi. Hän voi tarkastella tuotantopolitiikkaa määrittääkseen uusien laitteiden, järjestelmien tai työvoiman tarpeen. Jos jokin tuote ei myy hyvin, virkailija voi auttaa määrittämään, pitäisikö sitä parantaa, markkinoida eri tavalla vai leikata kokonaan. Hän työskentelee myös kehittääkseen tehokkaita mainoskampanjoita, yrityksen laajentamista ja uusia yritysostoja.
Voidakseen menestyä strategisen johtajan tehtävissä henkilöllä on oltava useita ainutlaatuisia henkilökohtaisia piirteitä ja käytännön taitoja. Hänen on kyettävä kommunikoimaan tehokkaasti muiden johtajien sekä työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa. Tietokoneosaaminen on välttämätöntä, koska useimmat esitykset, asiakirjat ja tutkimustyöt suoritetaan sähköisesti. Lisäksi strategiapäällikön on oltava vakuuttava, järkevä, organisoitu ja sitoutunut edistämään yrityksen tavoitteita.
Strategiapäälliköksi tulemiseksi ei ole asetettu tiettyjä koulutusvaatimuksia, mutta useimmilla suuryritysten ammattilaisilla on maisterin tutkinto tai korkeampi liiketalouden tutkinto. Yksilö voi päästä yrityksen sisällä johtotehtäviin hankkimalla usean vuoden kokemuksen ja toimimalla poikkeuksellisen hyvin keski- ja ylemmissä johtotehtävissä. Jatkuvalla kokemuksella ja menestyksellä tehtävässä strategiavirkailijalla voi lopulta olla mahdollisuus tulla toimitusjohtajaksi tai yrityksen presidentiksi.