Suljettu myymälä on yritys, joka tekee sopimuksen ammattiliiton kanssa vain palkkaamaan työntekijöitä, jotka ovat liiton jäseniä. Monissa tapauksissa tämäntyyppinen ammattiliiton turvallisuussopimus edellyttää, että kyseiset työntekijät pysyvät ammattiliiton jäseninä koko työsuhteen ajan. Suljetun kauppasopimuksen yksityiskohdat vaihtelevat tietyssä maassa voimassa olevan työlainsäädännön perusteella.
Joskus termien suljettu kauppa ja ammattiliitto käyttö välillä on sekaannusta. Vaikka molemmat lähestymistavat suosivat yleensä ammattiliittoon liittymistä, suljettu kauppa edellyttää, että työntekijät kuuluvat kyseiseen ammattiyhdistykseen palkkaamisen yhteydessä. Ammattiliiton avulla yritys saa palkata ammattiliiton ulkopuolisia työntekijöitä sillä edellytyksellä, että työntekijä hakee ammattiliiton jäsenyyttä ja tulee lopulta kyseisen liiton täysjäseneksi. Joissakin tapauksissa työntekijää ei ehkä vaadita liittymään ammattiliittoon, mutta hän suostuu siihen, että työnantaja voi pidättää palkan, joka on sama kuin ammattiliiton jäsenmaksu. Sovellettavista työlaeista riippuen tämä summa välitetään usein ammattiliitolle.
Vaikka avoin myymälä, jossa työnantaja voi pitää etuoikeutettuna ammattiliiton jäseniä, mutta voi vapaasti palkata minkä tahansa pätevän työntekijän, on yleinen monissa maissa, suljettu kauppa ei ole laillista joillakin lainkäyttöalueilla. Tämä pätee Yhdysvaltoihin, joissa vuoden 1947 Taft-Hartley-laki kieltää nimenomaan suljetun kauppajärjestelyn perustamisen. On mahdollista perustaa ammattiliitto monille Yhdysvaltojen alueille, lukuun ottamatta osavaltioita, jotka ovat säätäneet oikeutta tehdä työtä koskevia lakeja, joiden mukaan työnantajat voivat palkata riippumatta ammattiliiton jäsenyydestä.
Samoin suljettu kauppa ei ole laillista Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Australiassa ja monissa muissa maissa. Vaikka ammattiliitot voivat toimia näissä maissa, niiden on noudatettava voimassa olevia työlakeja. Tämä tarkoittaa, että joillakin alueilla etusijalle voidaan antaa ammattiliiton jäseniä, kun taas toisilla alueilla työnantajat eivät pidä ammattiliittoon kuulumista tärkeänä palkkausprosessin kannalta.
Olipa kyse suljetusta kaupasta, ammattiliitosta tai avoimesta kaupasta, monet maat ovat säätäneet lainsäädäntöä, joka rajoittaa ammattiliittojen jäseniltä perimien maksujen ja maksujen tyyppejä. Tämä pätee erityisesti silloin, kun työnantaja ja ammattiliitto ovat suljetussa tai ammattiliitossa. Ajatuksena on estää ammattiliittoja aiheuttamasta taloudellisia vaikeuksia ihmisille, jotka etsivät ansiotyötä, ja samalla mahdollistaa ammattiliittojen kerätä riittävästi maksuja, jotta ne voivat toimia tehokkaasti ja suojella jäsentensä etuja.