Vanhempi varapresidentti tai SVP on ylempi johtotehtävä, joka on tyypillistä amerikkalaisissa yrityksissä. Varapresidentin ja vanhemman varapresidentin roolit löytyvät vain erittäin suurista organisaatioista. Jokainen varapresidentti vastaa tietystä liiketoiminta -alueesta. Esimerkiksi yrityksillä on usein myynnistä, rahoituksesta tai toiminnasta vastaava johtaja. Erittäin suuressa organisaatiossa kaikki varapuheenjohtajat raportoivat SVP: lle, joka puolestaan raportoi organisaation presidentille.
On kolme erityyppistä yritystä, jotka käyttävät vanhemman varapresidentin roolia: kansainväliset yritykset, rahoitus ja akateeminen. Kaikissa kolmessa tyypissä johto on vastuussa erittäin suuren organisaation strategisesta johtamisesta. Selkeät raportointilinjat ja johdon johto ovat kriittisiä yrityksen yleisen menestyksen kannalta.
Kansainväliset yritykset, joilla on liike -elämän etuja ja toimijoita useilla alueilla, siirtyvät usein johtoryhmään, jolla on SVP. Jokaisella maalla tai alueella voi olla useita varapresidenttejä. He kaikki raportoivat SVP: lle, jonka tehtävänä on koordinoida liiketoiminta koko alueella ja varmistaa, että yritysten arvoja ja sääntöjä noudatetaan. He ovat myös vastuussa päätösten tekemisestä, jotka vaikuttavat koko alueeseen. Pienemmässä organisaatiossa vanhemman varapuheenjohtajan vastuullisuus ja päätöksenteko olisivat presidentin tasolla.
Rahoitusalalla vanhempi varapresidentti on sekä markkinointi- että rakenteellinen rooli. Jokaisessa haaratoimistossa on usein vähintään yksi varapresidentti, joka puolestaan raportoi vanhemmalle varapresidentille. Varapresidentin tehtävänä tällä tasolla on avustaa rikkaiden sijoittajien hallintaa, rahanhallintaprosesseja ja varmistaa, että ylempi toimihenkilö on käytettävissä auttamaan monimutkaisissa ongelmanratkaisuissa ja päätöksenteossa.
Akateemisessa organisaatiorakenteessa SVP: n tehtävänä on johtaa varapresidenttejä ja pitää yhteyttä hallintoneuvostoon korkeimmilla tasoilla. Nämä roolit löytyvät tyypillisesti erittäin suurista yliopistoista tai korkeakouluista, joissa on useita paikkoja ja ammatillisia ohjelmia. He raportoivat suoraan presidentille ja ovat vastuussa hallintoneuvostolle kaikista päätöksistään.
Vaikka vanhempi varapresidentti on yksi organisaation korkeimmista tehtävistä, johtajia ei automaattisesti pidetä ehdokkaina presidentin rooliksi, jos se tulee saataville. Presidentiksi vaadittavat taidot keskittyvät enemmän ihmisten johtamiseen, esityksiin ja päätöksentekoon. Vanhemmat varapresidentit keskittyvät ongelmanratkaisuun, viestintään ja kriisinhallintaan.