Psykologisessa hoidossa systeemisellä terapialla tarkoitetaan terapiatyyppiä, jota käytetään kahdelle tai useammalle ongelman ratkaisemiseen. Se on psykologinen termi, joka liittyy perheterapiaan, vaikka se ei rajoitu perheisiin. Mikä tahansa ryhmä voi hyötyä tästä terapiasta, joka voi tarjota helpompia ratkaisuja ryhmäongelmiin, koska systeeminen hoito ei sisällä psykoanalyysiä tai yksilöllistä neuvontaa. Ensisijaisena tavoitteena on kattaa yleinen ongelma yksittäisen ongelman sijasta. Kun ryhmälle tarjotaan ratkaisu, sitä voidaan soveltaa myös muihin ongelmiin.
Jos apua tarvitaan psykologisesti, henkilölle voidaan antaa monia hoitovaihtoehtoja. Nämä vaihtoehdot perustuvat yleensä ongelman arviointiin ja diagnosointiin. Tänä aikana voidaan tutkia tiettyjä käyttäytymismalleja, motiiveja ja aiempia kokemuksia. Systeemisellä terapialla ratkaisu voidaan löytää selvittämällä, mikä on parasta koko ryhmälle, ja henkilökohtaiset suhteet eivät ota huomioon ratkaisua. Sitä kutsutaan systeemiseksi valmennukseksi.
Luovaa lähestymistapaa voidaan käyttää ongelmanratkaisussa. Tietyn ryhmän kanssa työskentelevä terapeutti ei ehkä yritä ratkaista ongelmaa. Sen sijaan hän voi yrittää antaa ryhmän löytää omia ratkaisujaan esittämällä erilaisia skenaarioita ja ideoita. Systeemiterapia antaa ryhmälle mahdollisuuden hallita ongelmia antamalla ryhmän jäsenille mahdollisuuden löytää toimivia ratkaisuja itse. Näitä ratkaisuja voidaan käyttää tulevaisuudessa, varsinkin jos ne ovat tehokkaita.
Päivittäinen vuorovaikutus kotona tai työpaikalla voi olla tuottavampaa käyttämällä systeemistä hoitoa. Yksittäiset toimet eivät enää vaikuta koko ryhmään, koska saattaa olla erityisiä sääntöjä tai määräyksiä, jotka kieltävät tällaiset toimet. Jos esimerkiksi ryhmässä ilmenee ongelma, koska yksi tai useampi henkilö ei voi pysyä työn mukana, voidaan laatia erityinen yleissääntö, joka vastaa työhön liittyviin odotuksiin. Tämä eliminoi kaikki hidastumiset ja on paras ratkaisu koko ryhmälle. Se myös poistaa ongelmia, joita voi ilmetä tulevaisuudessa.
Koko ryhmän käyttäytymistä voidaan myös tutkia. Kun ryhmä reagoi ongelmaan kielteisesti, se voi johtaa moniin ongelmiin. Ratkaisu tässä tapauksessa voi olla yrittää muuttaa tiettyjä käyttäytymismalleja. Mallien käsitteleminen yksittäisten ihmisten sijaan voi auttaa saamaan aikaan nopeampia muutoksia, koska kukaan ei ota vastuuta muiden käyttäytymisestä. Kehittämällä uusia tapoja käsitellä malleja ja tuomalla muutoksia, ryhmä pystyy ratkaisemaan muut ongelmat samoilla kaavoilla.