Systeemipsykologia, joka on osa soveltavaa psykologiaa, tarkkailee ihmisen käyttäytymiskokemusta monimutkaisten järjestelmien yhteydessä. Se perustuu Gregory Batesonin, Roger Barkerin ja Humberto Maturanan uraauurtaviin teorioihin. Järjestelmäpsykologiaa kutsutaan myös systeemipsykologiaksi, järjestelmäpohjaiseksi psykologiaksi ja järjestelmäkäyttäytymiseksi.
Tieteellisessä kirjallisuudessa on mainittu erilaisia järjestelmäpsykologioita. Vuonna 1970 Kenyon De Greene kuvasi soveltavan systeemipsykologian olevan läheisessä yhteydessä insinööripsykologiaan ja inhimillisten tekijöiden tutkimuksiin. Järjestelmäpsykologian periaatteet mainitaan kognitiivisten järjestelmien teorian, perhejärjestelmien, organismin järjestelmien ja sopimusjärjestelmien psykologian tutkimuksessa.
Ergonomia, johon viitataan myös “insinööripsykologiana” ja “inhimillisinä tekijöinä”, on esimerkki soveltavan psykologian muodosta, joka hyödyntää systeemipsykologian havaintoja. Ergonomiaa tutkitaan työjärjestelmien, terveyden ja turvallisuuden, urheilu- ja vapaa -ajan laitteiden sekä työprosessien suunnittelun suhteen. Ihmisten, järjestelmien, laitteiden ja koneiden välisen vuorovaikutuksen ergonomisen havainnoinnin tuloksena syntyy malleja, jotka maksimoivat tuottavuuden ja turvallisuuden minimoiden epämukavuuden ja väsymyksen. Ergonomit tutkivat ihmisen kykyjä työn vaatimusten mukaisesti ja osallistuvat sitten tehtävien, tuotteiden, järjestelmien ja ympäristöjen suunnitteluun ja arviointiin, jotta ne vastaisivat ihmisten kykyjä, tarpeita ja rajoituksia.
Perheterapiassa, joka tunnetaan myös nimellä perheterapia ja pariterapia, psykologit, psykoterapeutit ja neuvonantajat tarkkailevat asiakkaidensa läheisiä suhteita perheissä ja pariskunnissa edistääkseen kehitystä ja muutosta. Tämä lähestymistapa tarkastelee perheitä perheenjäsenten välisten vuorovaikutusjärjestelmien näkökulmasta. Tässä valossa ongelmat nähdään systeemisenä vuorovaikutuksena pikemminkin kuin yksittäisten perheenjäsenten vika.
Järjestelmäpsykologia on olennainen osa organisaatiopsykologiaa, joka soveltaa psykologisia teorioita ja tutkimusta työpaikan ongelmien ratkaisemiseen. Teollisuuspsykologi pyrkii tehostamaan organisaatioita ja samalla varmistamaan, että työntekijät voivat nauttia psykologisesti ja fyysisesti terveestä elämästä. Nämä psykologit tutkivat muun muassa henkilöstöstrategioita, johtajuutta ja motivaatiota, työntekijöiden rekrytointia ja koulutusta sekä työ- ja perheasioita.
Systeemipsykologian ideoilla on myös rooli perceptual control teoriassa (PCT), psykologisessa järjestelmässä, jonka William T. Powers esitteli. Toisin kuin useimmat psykologiset käyttäytymisteoriat, joissa oletetaan, että käyttäytyminen syntyy havainnosta, PCT katsoo, että organismin käyttäytyminen on keino hallita ja muuttaa sen käsityksiä. PCT: ssä verrattuna tekniseen ohjausteoriaan organismi asettaa ohjaushierarkian negatiivisen takaisinkytkennän ohjaussilmukoiden referenssimuuttujan ulkoisen agentin sijaan, mikä muuttaa ohjaimen asetuspistettä. PCT: tä käytetään myös tapauksissa, jotka liittyvät elottomiin autonomisiin järjestelmiin.