Takautuva palkka on palkka, jonka työntekijä on velkaa jo tehdystä työstä. Se muodostuu usein kertakorvauksena, jossa erotus siitä, mitä työntekijälle maksettiin ja mitä työntekijälle olisi pitänyt maksaa, suoritetaan sekillä. Joskus voidaan päästä sopimukseen, jossa työnantaja maksaa pieniä maksuja jokaisen palkan kanssa, kunnes ero on korvattu. On monia syitä, miksi ihmisillä voi olla oikeus taannehtivaan palkkaan.
Yleisin syy tähän tilanteeseen on käynnissä olevat työneuvottelut. Neuvottelujen aikana työnantaja maksaa työntekijöille edelleen vahvistettua korkoa. Neuvottelujen päätyttyä ne voivat sisältää lausekkeen, jonka mukaan työntekijöillä on oikeus taannehtivaan palkkaan tiettynä päivänä, koska osa sopimuksesta sisältää palkankorotuksen. Työnantajan on maksettava erotus osana sopimuksen yleistä voimaantuloa.
Työnantaja voi myös tarjota tällaista palkankorotusta. Tämä voidaan tehdä palkitakseen tai säilyttääkseen työntekijänsä paitsi antamalla heille korotuksen, myös tunnustamalla heidän kovan työnsä aikaisemmilla palkkakausilla. On tärkeää huomata, että useimmissa tapauksissa työnantajat eivät voi tehdä takautuvaa palkanleikkausta; Jos palkkoja aiotaan leikata, työntekijöille on ilmoitettava siitä palkkajaksosta, jonka aikana leikkaus tulee voimaan, jotta he voivat päättää, hyväksyvätkö ne leikkauksen vai etsivätkö muuta työtä.
Takautuva palkka voi tapahtua myös silloin, kun työntekijä havaitsee virheen. Työntekijä voi ymmärtää, että hänet on luokiteltu väärään luokkaan, että matematiikka on tehty väärin tai että työntekijällä on oikeus ylityöhön eikä hän ole saanut sitä. Näissä tapauksissa työntekijä tuo eron työnantajan tietoon, ja työnantajan on korvattava se. Yleensä ihmisten on tunnistettava nämä tilanteet tietyn ajan kuluessa, tai he menettävät osan palkasta, johon heillä on oikeus.
Työntekijöiden on maksettava veroja taannehtivasta palkasta, ja palkka ilmoitetaan osana kyseisen vuoden kokonaispalkkaa. Ihmisten tulisi olla tietoisia siitä, että koska heidän pidätyksensä saattoivat perustua heidän pienempiin tuloihinsa, he voivat joutua maksamaan veroja vuoden lopussa palkanmuutoksen vuoksi.