Tontine on eräänlainen sijoitus, jossa osallistujat maksavat rahastoon ja saavat yhtäläiset osingot rahastosta. Kun jäsenet kuolevat, osingot jaetaan yhä pienemmälle määrälle ihmisiä, mikä johtaa suurempiin maksuihin. Kun vain yksi henkilö on jäljellä, kyseinen henkilö saa kaikki rahat rahastosta, ja se maksaa satunnaisen maksun vanhuudessa. Tämä käsite on nimetty Lorenzo de Tonti, pankkiiri, joka asui 17 -luvulla ja näyttää olevan edelläkävijä.
Alunperin tontine-järjestelyssä rahat menivät valtiolle, kun kaikki osakkeenomistajat kuolivat, ja se kehitettiin menetelmäksi varojen hankkimiseksi kannustamalla kansalaisia pelaamaan, aivan kuten modernit valtion järjestämät arpajaiset. Tontine poolin jäsenet panostivat, että he elävät muita jäseniä pidemmälle ja saavat yhä suurempia osinkoja ajan myötä. Valitettavasti tämä järjestely loi myös kannustimen huijata tappamalla muita poolin jäseniä saadakseen suurempia osinkoja, ja monilla alueilla hallitukset ovat kieltäneet tontiinit tämän ongelman ratkaisemiseksi.
Sen lisäksi, että poolin jäsenet kannustivat muita poistumaan siitä epämiellyttävin keinoin, yksi merkittävä haittapuoli tontinessa oli se, että maksut lopetettiin heti, kun jäsen kuoli. Sijoittajat saisivat osinkoja elämänsä aikana, mutta eloon jääneet perheenjäsenet eivät saisi mitään kuoleman jälkeen. Jos tontine olisi ainoa investointi, tämä voisi jättää perheet epäedulliseen asemaan, ellei sijoittaja myös säästä ja investoi osinkoja selviytyäkseen.
Nykyaikainen versio tontinesta on nähtävissä joillakin alueilla, joilla sitä käytetään sairausvakuutuksena. Jäsenet ostavat pooliin ja saavat vuosittain osinkoja terveydenhuoltomenojen maksamiseen. Kun he alkavat ikääntyä ja vaativat enemmän hoitoa, he saavat suurempia osinkoja, koska poolin jäsenet kuolevat. Tämä tontine -järjestely voi luoda kannustimen säästää rahaa terveydenhuollossa mahdollisimman paljon, jotta jäsenten ei tarvitse käyttää osinkojaan terveydenhuollosta.
Jotkut työpaikat käyttävät tätä vaihtoehtoa tarjotakseen työntekijöilleen sairausvakuutuspalveluja. Luojat rakentavat laillisuuden huolellisesti välttääkseen perinteisten tontinien kieltävän lain rikkomisen. Työntekijät voivat myös perustaa oman, ja joissakin tapauksissa työnantaja voi sopia rahaston rahoittamisesta vastaavilla maksuilla ja muilla eduilla. Työntekijät saattavat haluta keskustella vaihtoehdoista henkilöstöosaston kanssa määrittääkseen, mitä he voivat laillisesti tehdä ja kuinka paljon tukea työnantaja antaisi.