Tukikoordinaattori on ammattilainen, joka on erikoistunut johonkin yrityksen useista alueista ja auttaa organisoimaan, suunnittelemaan ja ohjaamaan toimintaa tällä alueella. Hän voi työskennellä pääkoordinaattorin tai johtajan alaisuudessa ja toimia toissijaisena suurhankkeiden ohjauksessa. Muita tehtäviä voivat olla muiden ohjaaminen ja yrityksen tapahtumien suunnittelu.
Yksi koordinaattorin päätehtävistä on johtaja tai johtaja. Tämä henkilö työskentelee usein useiden tiimin jäsenten kanssa ohjatakseen heitä siihen, mitä asioita on tehtävä ja miten ne tulisi suorittaa. Lähes millä tahansa yrityksen osastolla voisi olla tukikoordinaattori, ja monissa suuryrityksissä jokaisella osastolla on sellainen.
Tukikoordinaattoreiden on myös työskenneltävä yhdessä muiden osastokoordinaattoreiden kanssa keskustellakseen yrityksen yhteisistä tavoitteista. Esimerkiksi uuden tuotteen lanseeraukseen voi osallistua markkinointi-, myynti-, suunnittelu- ja kirjanpito -osastojen koordinaattoreita. Kaikki nämä ihmiset työskentelevät yhdessä, jotta tuotteen lanseeraus onnistuu.
Joissakin tapauksissa koordinaattori auttaa palkkaamaan alihankkijoita projekteihin ja tapahtumiin sekä uusia työntekijöitä, vaikka tämä riippuu osastosta, jossa hän työskentelee. Esimerkki tästä olisi markkinointiosastolla työskentelevä tukikoordinaattori yrityksestä. Hän voi auttaa palkkaamaan urakoitsijoita, jotka voivat tarjota yritykselle graafista suunnittelua, ohjelmointia tai kirjoituspalveluja. Hän on myös osittain vastuussa näiden ihmisten tekemien töiden valvonnasta.
Joskus tukikoordinaattori auttaa yritystapahtuman, kuten verkkotoiminnon, suunnittelussa. Hän voi auttaa löytämään alihankkijoita tarjoamaan ruokaa, viihdettä ja muita lisäyksiä. Koordinaattori voi huolehtia myös muista näkökohdista, kuten vierailijaluettelon suunnittelusta.
Useimmat koordinaattorit työskentelevät pääjohtajan, esimiehen tai pääkoordinaattorin alaisuudessa. Ne auttavat poistamaan osan esimiestensä taakasta, jotta koko yritys hyötyy. Tämä vaatii paljon organisaatiota, tiimityötä ja pyrkimystä menestyä.
Tullakseen tukikoordinaattoriksi useimmat ihmiset saisivat neljän vuoden korkeakoulututkinnon liiketoiminnassa, markkinoinnissa, kirjanpidossa tai siihen liittyvällä alalla. Tämä ei ole ainoa tapa saada työpaikka, mutta se on yleensä nopein ja tehokkain tapa tehdä niin. Ne, jotka eivät käy nelivuotista korkeakoulua, voivat harkita pienemmän tutkinnon suorittamista kaksivuotisesta koulusta tai aloittamista alemmalla asemalla ja työskentelyä yrityksessä.