Tulojen korvaaminen on prosessi, jolla korvataan menetetyt tulot, jotka johtuvat pitkittyneistä sairauksista, pysyvistä vammoista tai jopa eläkkeelle siirtymisestä. Tulojen korvaamisen tavoitteena on korvata jokin muu tulonlähde ainakin osalla menetettyjä tuloja, yleensä tarpeeksi, jotta henkilö voi jatkaa elintasoa, joka on samanlainen kuin hän on aiemmin. Yksilön elämäntavasta riippuen tämä tarkoittaa yleensä tulojen korvaamista, joka on kuudenkymmenen ja yhdeksänkymmentä prosenttia aiemmista tuloista.
Tilanteissa, joissa työntekijät eivät pysty jatkamaan työskentelyä sairauden tai vamman vuoksi, voidaan käyttää kahta eri lähestymistapaa tulojen korvaamisen hallitsemiseksi. Yksi lähestymistapa liittyy työsopimukseen sisältyviin määräyksiin. Ei ole epätavallista, että työnantajat lisäävät lausekkeen, joka takaa, että työntekijä saa tavanomaista palkkaansa rajoitetun ajan sen jälkeen, kun pätevä lääkäri on julistanut hänet vammaiseksi. Usein tämä lauseke sallii työntekijän nauttia jatkuvista kuukausituloista riittävän kauan voidakseen saada muita tukimuotoja, kuten valtion tukemaa vammaisuusohjelmaa.
Toinen lähestymistapa tulojen korvaamiseen liittyy vakuutuksen ylläpitämiseen, joka takaa jonkinlaiset kuukausitulot sairauden tai pysyvän vamman sattuessa. Vaikka tämän tyyppisten vakuutusten nimet vaihtelevat jonkin verran ympäri maailmaa, monet vakuutustarjoajat, jotka tarjoavat tällaista vakuutusta, viittaavat siihen tulojen korvausetuna. Yleensä tämäntyyppinen vakuutus ei ole sama kuin vakuutetun normaalipalkka tai palkka, mutta se tarjoaa kiinteän kuukausittaisen etuuden. Tällä lähestymistavalla kuluttajan on päätettävä, kuinka paljon tuloja tarvitaan kunnollisen elintason ylläpitämiseen, ja rakennettava vakuutusturva sen mukaisesti.
Eläkkeelle jäämisen myötä tulojen korvaaminen edellyttää muiden tulolähteiden aktivointia elintason ylläpitämiseksi. Eläketulot koostuvat usein työnantajan kautta perustetusta eläkerahastosta ja kaikista valtion tukemista ohjelmista, jotka työntekijä on maksanut kullekin palkkakaudelle vuosien varrella. Sovellettavasta verolainsäädännöstä riippuen eläkeläinen voi olla verovelvollinen, jos hänen tulojensa korvaus ylittää tietyn summan vuosittain.
Vaikka on tilanteita, joissa työnantajat voivat tarjota tulojen korvaamista työsopimuksen ulkopuolella, kuten suullisessa sopimuksessa, tämäntyyppinen järjestely voi olla jonkin verran riskialtista. Jos suullisen vakuutuksen antanut upseeri kuolee tai päättää lähteä yrityksestä, sopimuksen todistaminen voi olla erittäin vaikeaa. Tästä syystä vaihtotakuun sisällyttäminen kirjalliseen asiakirjaan on erittäin suositeltavaa.