Työllisyyden ja väestön välinen suhde on mitta, jota käytetään dynaamisuuden laskemiseen työssäkäyvien työntekijöiden kokonaismäärästä tai työntekijöistä, joilla on jonkinlainen työsuhde rinnakkain tarkasteltavan alueen kokonaistyöntekijöiden kanssa. Toisin sanoen työllisyyden ja väestön välisen suhteen tavoitteena on löytää työllisyysaste tai työttömyysaste tietyllä maantieteellisellä paikalla laskemalla tällaisen työllisyys- ja väestösuhteen soveltamisen aikana saadut tilastot. Yksi tosiasia, joka voidaan tulkita tämän mallin soveltamisen jälkeen, on selvitys siitä, osoittavatko saadut luvut, että talous toimii niin kuin pitäisi luomalla riittävästi työtä koko työvoimalle. Tämä malli näyttää myös työllistävien työntekijöiden prosenttiosuuden, ja antaa analyytikoille käsityksen talouden tilasta ja mittapuun alueen bruttokansantuotteen (BKT) makrotaloudellisen tekijän mittaamiseen.
Vaikka työllisyyden ja väestön välillä on ansioita, jotkut kriitikot ovat sitä mieltä, että tämä toimenpide ei anna tarkkaa kuvaa työllisten ja työttömien suhteesta kokonaistyövoimaan useiden tunnistettujen tekijöiden vuoksi. Yksi esiin tuoduista syistä on se, että tämä toimenpide ei ota laskutoimitukseen tiettyjä työntekijöiden ryhmiä, mukaan lukien henkilöt, kuten laittomat työntekijät, iän perusteella poissuljetut ja muut. Esimerkiksi huomattava määrä työntekijöitä työskentelee jossain asemassa taloudessa, vaikka he eivät olisikaan virallisesti edustettuina monista syistä. Tällaisille ihmisille maksetaan yleensä käteisellä, ja he osallistuvat edelleen talouteen tuottavuutensa ja kulutuksensa kautta, vaikka heitä ei olisi virallisesti olemassa.
Toinen työntekijäryhmä, joka yleensä jätetään työllisyyden ja väestön välisen suhteen laskennan ulkopuolelle, ovat ne, jotka ovat joko tavoiteväestön ylä- tai alapuolella, mutta jotka silti työskentelevät ja edistävät taloutta. Lisätekijä, joka voi vaikuttaa kielteisesti työllisyyden ja väestön suhteen mittaamiseen, on se, että jotkut ihmiset eivät halua työskennellä henkilökohtaisista syistä. Esimerkiksi jotkut työntekijät, joilla on jonkinlainen perhetuki tai muu rahoitus, saattavat halutessaan pidättäytyä työskentelemästä muualla perheen perustamiseksi tai ilmoittautuakseen kouluun saadakseen korkeakoulutuksen.