Työpetoksen rikos liittyy joko työnhakijoiden huijaamiseen tai työntekijöitä etsiviin yrityksiin. Nykyisiä työllisyyspetoksia ovat ammatilliset petokset, jotka yleensä tapahtuvat kotona työskentelyn muodossa, ja identiteettivarkaudet. Yksilöiden on ryhdyttävä varotoimiin petosten ja petosten tunnistamiseksi ja suojaamiseksi.
Työllisyyspetoksia tapahtuu, kun varkaat houkuttelevat ihmisiä hakemaan vääriä työpaikkoja. Tämä petos, joka tunnetaan nimellä työpetos, liittyy erityisesti väärennetyn yrityksen perustamiseen ja ihmisten huijaamiseen hakemaan olemattomia tehtäviä. Huijarit tarjoavat usein “liian hyviä ollakseen totta” etuja, kuten helppoa työtä korkealla palkalla. Aavistamaton uhri osallistuu yleensä kotona työskentelyyn, kuten kirjekuorien täyttämiseen, tietojenkalasteluun tai uudelleen lähettämiseen.
Kirjekuorien täyttäminen ammatillisissa petoksissa edellyttää, että ihmiset työskentelevät kotoa ja täyttävät useita kirjekuoria. Saalis on, että huijarit vaativat näitä “työntekijöitä” maksamaan rekisteröinnistä ja muista tarvikkeista. Tähän kotona työskentelevään järjestelmään osallistuvat eivät koskaan saa palkkaa, mutta huijarit keräävät rahaa rekisteröinti- ja toimitusmaksuista.
Toinen työllisyyspetos, tietojenkalastelu, tapahtuu, kun huijari julkaisee näennäisesti pätevän työpaikan painettuna tai verkossa. Henkilö hakee virkaa olettaen, että se on laillinen, mutta huijari huijaa hakijaa antamaan henkilökohtaisia tietoja, kuten sähköpostiosoitteen, fyysisen osoitteen, sosiaaliturvatunnuksen ja koko nimen. Tiedot myydään kolmansille osapuolille, minkä seurauksena hakija saa usein häiritseviä pyyntöjä, kuten roskapostia tai pahempaa.
Kolmas ammattityöhön liittyvä petos tarjoaa työnvälitysmahdollisuuksia työnhakijoille. Tässä tapauksessa henkilön työtehtäviin kuuluu varastettujen tavaroiden vastaanottaminen yhdeltä huijarilta. Uhri lähettää paketit toiselle huijarille, yleensä tietämättä, että hän osallistuu rikokseen.
Työpetosten lisäksi toinen työllisyyspetosten luokka on identiteettivarkaus. Varkaat eivät ainoastaan varasta henkilökohtaisia tietoja hakeakseen luottoa tai muita tilejä, vaan he voivat myös käyttää niitä työnhakuun. Nämä huijarit käyttävät muutamaa eri tekniikkaa identiteetin väärentämiseen, mukaan lukien varastaminen, Dumpster -sukellus ja tekosyyt.
Saadakseen työn oletetulla nimellä tai sosiaaliturvatunnuksella esimerkiksi huijari voi varastaa lompakon tai käsilaukun päästäkseen tunnistetietoihin, kuten sosiaaliturvakortteihin, ajokortteihin, sekkeihin ja luottokortteihin. Aivan kuten muutkin identiteettivarkaat, myös työvarkaat lajittelevat roskakoriin kerätäkseen osoitteita, tilinumeroita tai syntymäaikoja vanhasta postista. Huijarit hankkivat usein henkilökohtaisia tietoja pankeilta tai muilta yrityksiltä valheellisilla väitteillä, kuten toisena henkilönä esiintymisellä tai väärennettyjen asiakirjojen esittämisellä. Tämä temppu sallii huijarin usein hakea työtä käyttämällä uhrin henkilökohtaisia tietoja.
Ihmiset voivat välttyä huijauksilta työpetosten kautta tarkistamalla tosiasiat, vahvistamalla ja käyttämällä varovaisuutta henkilötietoja antaessaan. Työnhakijoiden tulisi tehdä tutkimusta tarkistamalla verkkosivustot, puhelinluettelot ja muut liiketoiminnan resurssit, jotka varmistavat yrityksen legitiimiyden. Kysymyksiä tulisi esittää myös yrityksen historiasta ja käytännöistä sekä yksityiskohdista avoimista työpaikoista. Työntekijäviittaukset auttavat myös vahvistamaan yrityksen tiedot, ja tarjoukset tulee tehdä kirjallisesti vahvistusta varten. Lopuksi ihmiset voivat suojautua työpetoksilta jättämällä paljastamatta valinnaisia tietoja, kuten ajokortin numeroita, ja antamatta koskaan sosiaaliturvatunnusta, ellei työ ole todettu lailliseksi.