Työmatka on sellainen matka, joka voidaan tehdä monista työhön liittyvistä syistä. Liikematkat voivat olla tarpeen asiakkaiden tapaamiseen tai viihdyttämiseen, vierailuun saman yrityksen muissa tiloissa tai messuille ja seminaareihin. Nämä matkat voivat olla joko pakollisia tai valinnaisia, ja ne yleensä maksaa työnantaja. Työmatkat voivat myös olla verovähennyskelpoisia joillakin alueilla, samoin kuin näihin matkoihin liittyvät kulut. Joissakin tapauksissa liikematkoja voidaan välttää käyttämällä Voice over Internet Protocol (VOIP) -neuvotteluja ja muita teleresence -tekniikoita, jotka ovat halvempia kuin työntekijöiden fyysinen lähettäminen kaukaisiin paikkoihin.
Liikematkailu on toimintaa, jolla voi olla erilaisia tarkoituksia uusien liiketoimintamahdollisuuksien etsimisestä asiakkaiden viihdyttämiseen. Monet työpaikat eivät vaadi matkustamista ollenkaan, kun taas toiset vaativat ajoittain työmatkaa, ja tietyt ammatit edellyttävät jatkuvaa matkustamista. Yksi syy siihen, että monet ihmiset lähetetään ajoittaisille työmatkoille, on käydä messuilla ja konferensseissa. Työntekijöille maksetaan usein osallistumisesta näihin tapahtumiin, koska usein tarjotaan tietoa uusista tekniikoista ja konsepteista, ja työntekijöiden ottaminen yritystä edustamaan voi olla hyödyllistä yritykselle monin tavoin.
Tämäntyyppisen matkan monista eri syistä johtuen jokainen työmatka voi olla erilainen. Joskus on jopa mahdollista yhdistää huvimatka työmatkaan, vaikka se voi riippua tietyn yrityksen politiikasta. Tämäntyyppinen yhdistetty matka voi vaikuttaa kustannuksiin, jotka voidaan vähentää verotuksessa, koska ylelliset ja tarpeettomat menot eivät yleensä ole oikeutettuja verovähennyksiin. Jotkut työnantajat voivat myös paheksua perheenjäseniä tai ystäviä, jotka ovat mukana työntekijöillään työmatkoilla häiriötekijöiden ja muiden tekijöiden vuoksi.
Etenkin Internetiä käyttävät puhelinneuvottelu- ja läsnäolotekniikat voivat vaikuttaa päätöksentekoprosessiin päätettäessä, lähetetäänkö työntekijä työmatkalle. Nämä matkat ovat usein kalliita, ja ne voivat heikentää tuottavuutta työaikataulujen vuoksi. Monet toiminnot, jotka on perinteisesti tehty työmatkoilla, kuten henkilöstön kouluttaminen muissa yrityksen tiloissa, voidaan suorittaa helposti käyttämällä erilaisia puhelinkonferenssiratkaisuja. Jotkut yritykset näkevät edelleen edun kasvotusten, etenkin kun he viihdyttävät asiakkaita, mutta valinta siitä, käytetäänkö työmatkaa vai kaukoviestintätekniikkaa, voivat usein olla luonteeltaan puhtaasti taloudellisia.