Työmessut, joita kutsutaan myös uramessuiksi, on tapahtuma, jossa esitetään mahdolliset työntekijät työnantajille ja päinvastoin. Useimmat työmessut koostuvat useista erilaisista koppeista, jotka on sijoitettu suurelle alueelle. Jokainen koppi edustaa eri yritystä. Näiden yritysten mahdolliset työntekijät voivat kiertää kaikki kopit, esitellä itsensä mahdollisille työnantajille ja jakaa ansioluettelonsa. Työnantajilla, jotka työskentelevät jokaisen osaston sisällä, on mahdollisuus paitsi koota potentiaalisia työntekijöitä yrityksilleen, myös jakaa jakelukorttinsa monille eri ihmisille, mikä voi auttaa liiketoiminnan edistämisessä.
Yksi tavallisimmista työpaikkamessuista on yliopistokampus. Monet korkeakoulut tarjoavat työmessuja auttaakseen oppilaitaan saamaan lähtötason tehtäviä eri yrityksissä koulunsa päätyttyä. Korkeakoulujen lisäksi yhteisöt voivat toisinaan järjestää työmessuja. Yhteisöpohjaisia työmessuja sponsoroivat usein tietyssä kaupungissa sijaitsevat urakeskukset, ja nämä työmessut houkuttelevat yleensä enemmän väkeä kuin korkeakoulujen työmarkkinat, koska ne on suunnattu koko maantieteelliselle alueelle eikä vain yhdelle koululle. Sen lisäksi, että useammat ihmiset ovat mahdollisesti läsnä yhteisön työmarkkinoilla, saattaa olla myös enemmän potentiaalisia työnantajia, jotka voivat ottaa yhteyttä yhteisön messuilla verrattuna siihen, mitä saattaa olla tarjolla college -messuilla.
Osallistuminen uramessuille voi olla erittäin arvokas kokemus työtä etsivälle henkilölle. Ensimmäisen tapaamisen ja tervehdyksen tulevien työnantajien kanssa sanotaan usein olevan erittäin tärkeää työmessuilla, koska se voi toimia minihaastatteluna. Vaikutelma, jonka henkilö antaa tässä ensimmäisessä kokouksessa, saattaa vaikuttaa suoraan siihen, kutsuuko yritys hänet työhaastatteluun. Työmarkkinoiden työnantajat järjestävät useimmiten työhaastatteluja ihmisten kanssa, joita he tapasivat ja jotka erottuivat joukosta positiivisella tavalla. Uramessuille osallistuvan voi olla tärkeää muistaa, että jokainen läsnä oleva työnantaja tulee todennäköisesti kosketuksiin suuren määrän ihmisiä, ja olisi luultavasti hyvä idea yrittää tehdä pysyvä vaikutelma.
Henkilö, joka ei voi osallistua työmessuille, voi silti saada tietyn yrityksen huomion, jos hän yrittää lähettää ansioluettelonsa työpaikkamessujen aikaan. Tämä saattaa varmistaa, että hänen ansioluettelonsa putoaa pinoon muiden messuille ilmoittautuneiden hakijoiden kanssa. Toisinaan järjestetään myös työpaikkoja verkossa. Nämä online-messut ovat yleensä hyödyllisiä ihmisille, joilla voi olla ongelmia henkilökohtaiseen messuun osallistumisessa. Useimmat virtuaaliset työmessut tarjoavat mahdollisille työntekijöille mahdollisuuden lähettää ansioluettelonsa työnantajille verkossa, mutta myös keskustella suorana potentiaalisten työnantajien kanssa.