Ehkä olet kyllästynyt asuinalueeseesi ja haluaisit asua muualla. Vaihtoehtoisesti yrityksesi voi päättää siirtää toimintansa muualle, mutta haluaa silti pitää sinut työntekijänä. Kummassakin tapauksessa etsit työpaikan siirtämistä, jos etsit tai sinulle tarjotaan työtä toisessa osassa maata tai sen ulkopuolella, tai haluat säilyttää nykyisen työsi muuttamalla toiseen paikkaan .
Työn siirtäminen vaatii paljon huomiota. Jos haluat muuttaa muualle, sinun on ensin selvitettävä, onko työalueellasi kysyntää paikassa, jossa haluat asua. Jos haluat muuttaa työpaikkaa, alustavien hakujen tulisi keskittyä työtarjousten tarkasteluun harkitsemillasi alueilla. Paljon apua voi saada etsimällä Internet -sivustoja, kuten Craigslist, jossa voit hakea useilta alueilta.
Vaihtoehtoisesti saatat olla alalla, jolla työn siirtäminen antaa sinulle mahdollisuuden tehdä mielenkiintoisempaa työtä. Sinulle voidaan tarjota töitä muissa paikoissa, vaikka et olisi hakenut niitä. Päättäminen, haluatko muuttaa, voi perustua moniin tekijöihin. Jos olet sitoutuneessa suhteessa, millainen työtilanne on kumppanillesi/puolisollesi? Jos sinulla on lapsia, aiotko muuttaa alueelle, jossa on hyviä kouluja, ja missä sinun täytyy asua parhaiden koulupiirien alueella? Jätätkö suurimman osan perheestäsi ja ystävistäsi vai muutatko takaisin lähelle heitä?
Ennen kuin päätät siirtyä työhön, sinun on tutkittava paljon yhteisöä, johon aiot muuttaa. Mikä on asumisen laatu siellä ja mitä resursseja on saatavilla? Tarkista yhteisöpohjaisilta verkkosivustoilta, millaisia resursseja, etuja tai haittoja uusi paikka tarjoaa sinulle. Selvitä, miten palkka parantaa, ylläpitää tai alentaa elämänlaatua. Haluaako yritys tarpeeksi sinua maksamaan suuret muuttokustannukset, jotka voivat johtua muuttamisesta toiseen osavaltioon tai vain toiseen kaupunkiin?
Joskus ihmiset kokevat, että heillä on vain vähän valinnanvaraa, kun heidän nykyinen työnantajansa päättää muuttaa työpaikkoja toiseen osaan maata. Työnantajat saattavat huomata, että he voivat harjoittaa liiketoimintaansa halvemmalla ja tehokkaammin muualla. Jotkut yritykset ylläpitävät toimistoa tai luurankohenkilökuntaa vanhassa paikassa, ja jos et todellakaan ole kiinnostunut työpaikan siirtämisestä, saatat haluta nähdä, voitko jäädä samaan paikkaan. Toisaalta yrityksellä, joka siirtää liiketoimintaansa, voi olla vähän tarjottavaa työpaikkaa lukuun ottamatta uudessa paikassa, mutta he voivat olla anteliaimpia auttamaan työntekijöitä siirtymään työn vuoksi. Yleensä tällaiset muutot suunnitellaan etukäteen, joten työntekijöillä on runsaasti aikaa päättää, onko heidän juuriensa siirtäminen ja muuttaminen heidän asiakseen.
Kaikissa tapauksissa, riippumatta siitä, haluatko vai haluatko vain muuttaa työhön, työn siirtäminen otetaan huomioon. Sinun on myös varmistettava, että sinulle tarjottava työ, joka edellyttää työn siirtämistä, on peräisin vakaan yrityksen yritykseltä, koska äskettäin palkatut ihmiset voivat olla ensimmäiset irtisanomiset. Muutto uuteen paikkaan vain työpaikan menettämiseksi voi olla tuhoisa kokemus. Sinun on myös päätettävä, ovatko uuteen paikkaan muuttamisesta saadut voitot suuremmat kuin tappiot ja miten muutto voi vaikuttaa perheeseesi. Tämä käytäntö on kuitenkin yleinen, ja monet ihmiset muuttavat säännöllisesti uusiin työpaikkoihin. On kuitenkin parasta mennä tilanteeseen, jossa tiedät täysin uuden yhteisön resurssit ja kuinka sinä ja/tai perheesi sopeutuvat uuteen ympäristöön.