Suurin osa yrityksistä ei ole auki seitsemänä päivänä viikossa. Sen sijaan he haluavat olla auki vain tietyn määrän ennalta määrättyjä arkipäiviä. Yleensä työviikko koostuu viidestä päivästä – maanantaista, tiistaista, keskiviikosta, torstaista ja perjantaista – vaikka jotkut yritykset voivat pitää jokaista päivää työpäivänä tai pitää vain yhden vapaapäivän vuodessa. Useimmat yritykset ovat suljettuina tiettyinä juhlapyhinä, ja jos yritys ei vaadi työntekijöitä työskentelemään tiettynä vapaapäivänä, yritys ei pidä sitä useimmissa tapauksissa työpäivänä. Kun yritys viittaa “työpäivään”, sillä tarkoitetaan kaikessa tarkoituksessa tyypillistä työviikkoa, joka koostuu maanantaista perjantaihin.
Se, pidetäänkö päivää arkipäivänä, voi myös riippua sijainnista. Yhdysvalloissa ja Euroopassa lauantai ja sunnuntai eivät yleensä kuulu tämän määritelmän piiriin. Israelissa ja joissakin muslimimaissa sunnuntai on kuitenkin arkipäivä, mutta perjantai ei.
Työpäivästä on tullut tavanomainen ajan yksikkö liike -elämässä: jos henkilö määrittää paketin toimittamiseen tai projektin loppuunsaattamiseen tarvittavan ajan, hän luettelee aikavaatimukset arkipäivinä, jotta voidaan tehdä selväksi, että viikonloppujen ei pitäisi sisällytettävä mihin tahansa lukuun. Yksikkö on erityisen hyödyllinen merenkulku- ja pankkialalle, jonka on ennustettava tavaroiden ja rahan saatavuus asiakkailleen. Henkilöstöosastot käyttävät näitä päiviä myös mittayksikkönä työsuhteen pituuden ja työntekijöiden etujen saamisen määrittämiseen.
Yhden työpäivän pituutta ei ole asetettu. Sen sijaan kun jokainen yritys asettaa omat aukioloaikansa, he asettavat päivänsä pituuden. Jotkut yritykset pitävät aikatauluja 24 tunnin päivinä, mutta monet pitävät normaalia päivää 9–5 paikallista aikaa.
Monet työntekijät ovat haastaneet työpäivän käsitteen viime vuosina, koska monet työnantajat ovat sallineet työntekijöiden siirtyä joustavampiin aikatauluihin. Erityisesti niille henkilöille, joiden työ perustuu verkossa, on hyvin vähän eroa työpäivän ja viikonlopun välillä.