Jos olet pilalla ja et ole varma, mitä tehdä ansaitaksesi, ehkä uraneuvonta saattaa olla paikallaan. Investoimalla neuvontaan voit oppia, mitkä ammatit saattavat olla sinulle sopivia ja toivottavasti mielenkiintoisempia. Ei ole mitään pahempaa kuin tehdä työtä, josta et pidä. Vierailu uraohjaajalla on positiivinen askel työtyytyväisyyteen.
Uraneuvontaan osallistuvien on ensin suoritettava soveltuvuuskoe nähdäkseen, mikä ammatti sopii heille. He voivat olla yllättyneitä siitä, että heidän alkuperäinen urasuunnitelmansa ei sovi heille ollenkaan. Itse asiassa monet neuvontaa valitsevat päätyvät työskentelemään alalla, joka on täsmälleen päinvastainen kuin mitä he alun perin olivat ajatelleet.
Ura -neuvonnassa on kuitenkin enemmän kuin harjoittelutestit. Uraohjaajat kritisoivat uudelleen, ehdottavat parhaita ja tehokkaimpia tapoja etsiä työtä, auttavat vahvistamaan neuvottelutaitoja, auttavat saamaan parempia palkka- ja ylennyspaketteja ja ohjaavat sinut yleensä oikeaan suuntaan. Koska heillä on suojeltava maine, heidän edun mukaista on korkea asiakastyytyväisyysaste.
Eniten hyötyvät teini -ikäiset, jotka osallistuvat urakursseille ja työpajoihin. He eivät vain opi, mihin ammattiin he sopivat parhaiten, vaan he myös oppivat, mitkä työpaikat maksavat eniten ja mitä yrityksiä vältetään. Uraneuvonnan avulla he oppivat eri toimialojen trendeistä ja tulevista suuntauksista. Opiskelijat, jotka ovat tyytyväisiä ehdotettuihin uravalintoihin ja uran edellyttämiin kursseihin, menestyvät yleensä lukiossa ja yliopistossa.
Koko yhteiskunta hyötyy, kun ihmiset ovat onnellisia urallaan. Työpaikan onnettomuuden aiheuttama stressi häviää samoin kuin perheväkivalta. Onnelliset työntekijät ovat myös tuottavia työntekijöitä. Monet yritysjohtajat lähettävät nyt lupaavia työntekijöitä saamaan uraohjausta selvittääkseen, missä he olisivat onnellisimpia, ja tekevät sitten eniten hyvää yrityksissään.
Uraneuvonta voi hyödyttää myös taloutta. Ne, jotka ovat tyytyväisiä työhönsä, jäävät epätodennäköisemmin työttömiksi. Tämä tarkoittaa sitä, että liikevaihto on pienempi yritysten keskuudessa, jotka kannustavat työntekijöidensä neuvontaan.