Ura -persoonallisuustesti on yksi työkaluista, joita voidaan käyttää auttamaan henkilöä määrittämään, mikä ura sopisi hänelle hyvin. Nämä testit ovat hyödyllisiä monissa eri kohdissa henkilön uralla ja voivat auttaa selkeyttämään urapäätöksiä. Urapersoonallisuustesteissä ei yleensä suositella, minkä uran henkilön pitäisi valita, vaan se antaa vaihtoehtoja, joita kannattaa harkita henkilökohtaisten vahvuuksien, etujen ja arvojen perusteella. Urapersoonallisuustestien laatu vaihtelee aina huvin vuoksi ja mielenkiinnon kohteena olevista online -testeistä virallisiin testeihin, joita käytetään uraohjauksessa.
Henkilökohtaisen uran valitseminen vaikuttaa suuresti henkilön onnellisuuteen ja työtyytyväisyyteen. Esimerkiksi ekstrovertti voi nauttia enemmän kuin introvertti työstä, joka vaatii jatkuvaa tiimityötä ja vuorovaikutusta muiden ihmisten kanssa. Jotkut ihmiset nauttivat yksityiskohtaisen työn tekemisestä ja eivät pidä siitä, kun ei ole olemassa selkeitä vaiheita, kun taas toiset pitävät yksityiskohtaista työtä tylsänä ja menestyvät nopeissa muutoksissa. Hyvä ura -persoonallisuustesti voi auttaa henkilöä välttämään uraa, jossa päivittäinen työ olisi hänen persoonallisuustyyppinsä rasittavaa ja ärsyttävää, ja osoittamaan sen sijaan uraa, jossa päivittäinen työ olisi yleensä nautittavaa.
Urapersoonallisuustestistä voi olla apua monissa eri vaiheissa henkilön uralla. Lukion oppilaat voivat suorittaa uratestejä luokassa tai koulun ohjausosaston kautta. Tämä voi auttaa heitä päättämään, mitä urapolkua seuraa lukion suorittamisen jälkeen. Yliopisto- ja korkeakouluopiskelijat, jotka ovat epävarmoja siitä, mitä tehdä tietyn tutkinnon kanssa, voivat suorittaa urapersoonallisuustestin, joka auttaa kaventamaan vaihtoehtoja. Toinen suuri ura -persoonallisuustestien markkina -alue on ihmisiä, jotka ovat tyytymättömiä nykyiseen työhönsä ja haluavat muuttaa uraansa ja ovat usein erittäin motivoituneita tekemään tyydyttävämmän valinnan tällä kertaa.
Saatavilla on monia erilaisia urapersoonallisuustestit, ja niiden tarkkuus vaihtelee suuresti. Jotkut yleisimmistä uraan liittyvistä persoonallisuustesteistä ovat Myers-Briggsin persoonallisuustesti, vahvan kiinnostuksen indikaattori ja Keirseyn temperamentin lajittelija. On mahdollista suorittaa urapersoonallisuustestit verkossa ilmaiseksi, mutta saadakseen tarkimmat tulokset työnhakijat voivat halutessaan suorittaa virallisen urapersoonallisuustestin uraneuvojalta. Kuka tahansa voi tarjota ilmaisen urapersoonallisuustestin verkossa, mutta viralliset testit ovat käyneet läpi kehitysprosessin, joka tekee niistä tarkempia ja luotettavampia.