Uudelleenhinta on vaihtoehto, jota yleensä tarjotaan yrityksen johtajille ja ylemmän tason johdolle, jolloin ihmiset voivat vaihtaa vanhoja optio -oikeuksia uusiin, arvokkaampiin optioihin, kun yhtiön osakkeiden arvo laskee. Hinnoittelun tarkoituksena on luoda kannustin pysyä uskollisena yhtiölle, vaikka osakkeiden arvo laskee. Yritysten on raportoitava tapahtuma muiden taloudellisten tietojen kanssa, ja sitä pidetään eräänlaisena työsuhde -etuutena. Tätä käytäntöä arvostellaan joskus palkintona epäonnistuneen yrityksen johtajille, koska he saavat arvokkaita optio -oikeuksia, kun yrityksen arvo laskee.
Työntekijöiden optio -oikeuksilla on oikeus, mutta ei velvollisuus, ostaa osakkeita yhtiöstä, jonka palveluksessa ihmiset työskentelevät. Kun yrityksen arvo laskee, näiden vaihtoehtojen sanotaan olevan loppu rahasta, koska optiossa tarjottu hinta on korkeampi kuin yhtiön osakkeen nykyinen markkina -arvo. Rahasta työntekijöiden osakeoptiot ovat käytännössä arvottomia, koska ei olisi mitään syytä käyttää optiota, kun osakkeita voidaan ostaa halvemmalla avoimilla markkinoilla.
Tällaisessa tilanteessa yritys voi tarjota uudelleenhinnan. Työntekijät voivat vaihtaa rahavaihtoehtonsa uusiin rahan arvoisiin vaihtoehtoihin, jotka arvostetaan yhtiön nykyisen arvon mukaisesti. Nämä vaihtoehdot ovat arvokkaampia ja arvokkaampia työntekijöille. Yleensä ylemmän tason johtajille tarjotaan uudelleenhintaa, jotta he pysyisivät uskollisina yritykselle kivisen talousjakson aikana, mikä antaa heille syyn jatkaa työskentelyä yrityksessä sen sijaan, että etsisi työtä muualta.
Kun tarjoushinta on tarjolla, tiedot jaetaan tarjouksen saaneille henkilöille. Yleensä ei ole mitään syytä kieltäytyä uudelleenhinnasta, koska sen avulla ihmiset voivat vaihtaa arvottomia työntekijöiden osakeoptioita arvokkaammiksi. Kun vaihto on käsitelty, yritys raportoi siitä, ja työntekijöitä voidaan myös vaatia ilmoittamaan se korvauksena, koska he saivat tapahtumassa jotain arvokasta. Tilintarkastajat voivat antaa lisätietoja siitä, miten käsitellä verojen ja muiden taloudellisten tietojen ilmoittamista.
Uudelleenhinnoittelumahdollisuuksien kriitikot väittävät, että ne antavat epäonnistuneen yrityksen ruorissa olevien ihmisten saada enemmän arvoa siitä ja voivat toimia palkkiona yrityksen arvon laskemisesta. Ihmiset, joilla on oikeus vaihtaa optio -oikeuksiaan, ovat kuitenkin pankkitoiminnassa yhtiön omaisuuden nousussa, mikä tekee heidän optioistaan arvokkaampia, koska he voivat ostaa osakkeita alhaisella hinnalla ja myydä ne paljon korkeammalla hinnalla. Näiden vaihtoehtojen käyttäminen kannustaa parantamaan yrityksen suorituskykyä ja tuottamaan enemmän voittoa tulevaisuudessa.