Vaaleanpunainen kaulus on perinteisesti varattu vain naisille. Suurin osa näistä töistä suoritetaan puhtaassa ympäristössä altistumatta vaaroille ja ilman kovaa fyysistä työtä. Vaaleanpunaisen kauluksen ja valkokaulustyön välinen jako perustuu pääasiassa sukupuoleen.
Vuosisadan alkuun asti naisilla oli vaikeuksia päästä työelämään, ja kun he pääsivät, se oli lähinnä ottamalla matalapalkkaisia työpaikkoja, joilla ei ollut juurikaan arvovaltaa. Esimerkiksi nainen voisi olla sihteeri, mutta ajatus tästä naisesta toimistopäälliköksi oli ennenkuulumaton. Vaaleanpunaisesta kauluksesta tuli helppo tapa merkitä kaikki pääasiassa naisten ennen 1970 -lukua tekemät työt. Vaikka naisten vapauttaminen teki paljon torjumiseksi näitä stereotypioita, jotkut työpaikat ovat edelleen pääasiassa naisia, kuten opetus, toimistotyö, lastenhoito ja hoitotyö.
Yksi tärkeimmistä vastustuksista vaaleanpunaisen kaulustyön pitämiselle on tyypillisesti alhainen palkka. Historiallisesti naiset ovat aina ansainneet vähemmän kuin miehet, ja se tosiasia, että monet jatkavat työskentelyä aloilla, joita pidetään pääasiassa vain naisina, jatkaa suuntausta. Naiset, jotka työskentelevät ei-perinteisissä töissä, ansaitsevat yleensä enemmän, ehkä siksi, että kilpailu miesten kanssa vaatii heitä pitämään itsensä korkeammalla tasolla. Kaksinkertainen määrä naisia on nyt toimitusjohtajan tehtävissä Fortune 500 -yritysten huippuyrityksissä verrattuna viime vuosina, mutta 70% näistä naisista työskentelee vaaleanpunaisella kauluksella, kuten ruoka- ja kosmetiikkateollisuudessa.
Viimeisten vuosikymmenten aikana raja, joka erottaa vaaleanpunaisen kaulustyön tavanomaisesta toimistotyöstä, on hämärtynyt, eikä ole enää laillista mainostaa paikkaa, jossa pyydetään vain nais- tai miestyöntekijöitä. Perinteet ovat kuitenkin edelleen vallitsevia, ja seuraavat ovat esimerkkejä työpaikoista, joita pidetään edelleen yleisesti vaaleanpunaisina kauluksina: lastenvahti, lastenhoitaja, vastaanottovirkailija, kukkakauppa, opettaja, kosmetologi, puhelinoperaattori ja piika. Useimmat ”vaaleanpunaiset” työpaikat ovat palvelualalla, ja tähän kuuluu tarjoilija, joka on perinteisesti vain naisille tarkoitettu työ, vaikka se on muuttunut paljon viimeisen vuosikymmenen aikana. Muita esimerkkejä, jotka lisäävät hitaasti lisää miehiä riveihinsä, ovat hoitotyö ja opetus, etenkin ylemmillä tasoilla.